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企
崗位職責：1.負責項目工程施工圖紙的審核，工地現場考察、施工管理與協(xié)調工作；2.負責工程施工質量、進度和成本控制，解決施工中出現的具體專業(yè)技術問題；3.嚴格監(jiān)督工程施工質量，參加工程檢查驗收，隱蔽驗收及材料、設備進場檢查驗收，對工程質量負責；4.嚴格監(jiān)督控制項...
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總公司--往來會計
5-7萬 | 常州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
工作內容：1、能對發(fā)出商品進行管理和監(jiān)控，能夠對發(fā)出商品通過日常核查總結出具管控意見；2、對于異常物料及時查找、分析原因；3、對于超期發(fā)出商品進行管控，形成有效的整改措施；4、對于外租倉物料定期進行盤點。
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企
實驗室主管 Lab Supervisor)崗位職責：負責來料檢驗相關工作，包括協(xié)助建立來料檢驗計劃，安排新材料樣品檢測、委外檢驗，協(xié)助處理來料異常。負責供應商投訴處理、跟蹤和管理負責量檢具的管理，包括安排校驗、MSA分析、維護保養(yǎng)及選購指導團隊按客戶及公司內部...
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企
任職要求：1.大專以上文化，機械、模具設計類專業(yè)；2.熟練掌握CAD及一種三維軟件的使用；3.1年以上工裝設計工作經歷。 工作內容：1、負責工裝設計制造，滿足生產需求2、自制自動化工裝及設備設計開發(fā)
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企
崗位職責：1. 負責公司工程項目前期手續(xù)辦理；2. 參與項目立項評審及項目決策論證；3. 參與項目總體規(guī)劃、項目規(guī)劃、建筑設計方案、施工方案評審工作；4. 負責辦理建設項目的各項前期手續(xù)工作；5. 協(xié)調跟進項目后期政策補貼的返還工作。任職要求：1. 大學本科及...
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員工關系課長
面議
| 常州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：勞動關系管理：勞動爭議處理，員工入離職面談及手續(xù)辦理，處理員工申訴、人事糾紛和意外事件；員工人際關系管理：引導員工建立良好的工作關系，創(chuàng)建利于員工建立正式人際關系的環(huán)境；溝通管理：保證溝通渠道的暢通，引導公司上下及時的雙向溝通，完善員工建議制度；員工...
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企
職責描述：1. 協(xié)助總經理確定公司的經營目標及管理目標；2. 負責公司投資業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂，組織和指導股權投資部制訂業(yè)務策略和年度計劃并執(zhí)行；3. 負責項目“募、投、管、退”全流程管理工作，制訂投資管理制度和業(yè)務流程，并監(jiān)督業(yè)務流程的執(zhí)行；4. 負責投資團隊...
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外貿單證員
4-5萬 | 常州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
一、崗位職責1.負責制作外貿業(yè)務所需單據、合同，審核信用證等；2.能夠獨立完成訂單流程，完成備貨、報關等相關工作； 3.日常信息收集整理。二、崗位要求1.國際貿易、英語等相關專業(yè)，有跟單經驗者優(yōu)先；2.熟悉進出口流程、信用證操作；3.熟練使用WORD, EXC...
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企
崗位職責：生產班組長儲備，有意向往生產管理方向的任職要求：2018屆大專應屆生分享微信郵件
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企
儲能財務預算主管
7-10萬 | 常州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
職責描述："1. 負責公司年度AOP預算、季度SOP目標和滾動預測；2. 完成月度預算差異分析；3. 協(xié)助部門經理進行公司價值鏈管理，有效監(jiān)管訂單執(zhí)行和運營降本；4. 完成公司月度管理報表；5. 完成領導交辦的其他事項。"任職要求："1. 本科以上學歷；2. ...
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企
本職位為天合集團所屬天合田園公司職位，天合田園是生態(tài)農業(yè)、休閑觀光、科普教育、健康養(yǎng)生等新型業(yè)務發(fā)展公司。職責描述：1. 參與公司戰(zhàn)略制訂及發(fā)展規(guī)劃，全面負責公司商務拓展規(guī)劃及實施；2. 天合田園品牌打造；3. 天合田園產品設計開發(fā)及迭代更新；4. 制訂O2O...
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采購項目經理
10-18萬 | 常州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：熟知《招投標法》、《政府采購法》及相關法律法規(guī)；有識別項目風險能力；勝任貨物、服務、工程類招標采購全流程工作。本科以上相關學歷，有5年及以上采購工作經驗；有中級職稱者優(yōu)先。
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企
物流專員
5-6萬 | 常州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1.在SAP和AS4中維護正確的發(fā)運信息.2.根據發(fā)貨要求使用貨代，并依據貨代的成本/績效等很好的管理使用貨代.3.在系統(tǒng)中做收/發(fā)貨，并跟蹤有問題的零件和缺件.4.與Im&Ex部門合作，完成出口貿易件的發(fā)貨.5.負責不合格件的退貨和運輸.6.根據快...
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企
招聘主管
相同職位
6-10萬 | 常州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、通過各種渠道有效的開展組織招聘活動，自主開發(fā)招聘資源，完成普工/技工類的招聘計劃；2、實施招聘工作的組織開展；3、招聘日報、周報、月報的更新。任職要求：1、大專學歷及以上，人力資源管理、工商管理、心理學、機械/電子類工科等專業(yè)；2、500人以上制...
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企
職責描述：1. Manintain proper shipping info. both in SAP and AS42. Manage forwards to match shipping requirement and well control forwa...
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企
銷售業(yè)務員
7-10萬 | 常州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
一、崗位職責：1. 根據公司指標，制定個人目標市場及銷售策略，并完成個人業(yè)績指標；2. 負責及時掌握行業(yè)信息、產品市場動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，提交市場調研、分析報告；3. 負責開發(fā)新客戶，維護老客戶，開拓以終端客戶為主的市場，擴大產品的市場占有率；4. 負責...
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企
人事主管（常高新）
7-13萬 | 常州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1.進行集團本部年初目標管理的匯總梳理和績效考核方案的實施計劃；2.按考核期限進行績效評估數據的收集與分析，反饋與輔導；3.協(xié)助審核子公司的績效考核制度；4.協(xié)助建立完善的人力資源管理體系，制訂和完善企業(yè)人力資源管理制度并督促實行；3.協(xié)調和指導人員...
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企
總公司--體系專員
5-8萬 | 常州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
職位說明：該職位負責公司體系方面，需對公司各個部門進行審核，了解內外部審核要點及知識 要求：對ISO9000和ISO14000等有專業(yè)的了解 有內審員資格證者優(yōu)先考慮
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企
工藝員
4-5萬 | 常州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：混配工藝管理1、根據生產的需要，及時、準確地制訂合理的工藝配方，并把此工藝配方以書面的形式通知混料人員。2、根據實際生產情況，制定合理的混配料日工作量，并把混料通知單及時地下達給混配人員。3、應對混配料的工作過程，給予指導和相應的監(jiān)督，以保障混配料質...
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企
職責描述：1、參與市場開發(fā)，結合客戶需求制定具備可行性的技術方案；2、解答客戶咨詢的涉及能源互聯(lián)網技術方案的問題；3、按照業(yè)務部能源互聯(lián)網及智能微網項目規(guī)劃及技術方案，負責制定項目實施的電氣系統(tǒng)設計工作；4、牽頭負責與設計院、設備供應商、用戶等各方進行項目的電...
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企
主要工作內容及職責：1. 與國內15家主要客戶計劃/項目部相關人員建立緊密聯(lián)系，建立良好的合作關系；2. 定期拜訪國內15家相關設計院、5家第三方機構（能源局、水規(guī)總院、行業(yè)協(xié)會等），以提高天合跟蹤支架在行業(yè)內的品牌和地位；3. 參與行業(yè)專題研討會，推廣天合跟...
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企
績效管理（常高新）
6-14萬 | 常州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 進行年初績效管理目標的設定和績效考核方案的設計；2. 開展績效管理的相關培訓工作；3. 定期進行績效管理工作的監(jiān)督與檢查；4. 審核下屬公司的績效考核制度，協(xié)助指導績效考核工作開展；5. 協(xié)助處理員工績效考核結果的申訴；6. 做好年終績效結果...
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企
崗位職責：1）管理類：勞務管理，ERP系統(tǒng)維護的管理，圖紙管理，技術變更管理，報價管理，與日本工廠的聯(lián)絡，產品說明書的更新，部門ISO管理，課內經營指標的管理，QC改善活動的推進2） 技術類：機械本體的設計、儀裝設計等 崗位要求：1）基本條件機械工科，機械力...
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企
團購經理（常州）
7-14萬 | 常州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：負責常州及周邊地區(qū)大客戶開拓及維護等。任職要求：25-40歲，熱愛銷售，在常州當地有一定的人脈資源，有相關團購銷售經驗優(yōu)先。
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企
職責描述： 負責來料零部件的質量異常處理及風險管控 要求： 熟悉質量異常處理流程 對于常規(guī)零部件：鑄件、沖壓件、鈑金件、元器件、加工件、注塑件等至少熟悉一到兩種 熟悉質量五大工具
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企
職責描述：1.全面組織集團財務工作；組織領導公司的財務、成本、預算、會計核算及監(jiān)督、財務分析等方面的工作；2.主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；3.組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，并提交董事會審議； 4.組織編制預算、...
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企
職責描述：1、協(xié)助工程部經理做好工程開工的準備工作；2、參與安裝工程資料、文件的審查和評標工作，提出合理建議，負責對投標單位進行安裝方面的現場答疑；3、參與圖紙會審、設計交底工作，負責交底記錄整理、簽認和發(fā)放。跟蹤處理圖紙會審中提出的問題；4、審查并監(jiān)督檢查《...
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企
職責描述：負責常州分公司業(yè)務渠道開拓及銷售維護等。任職要求：25-35歲，熱愛銷售，在常州當地有一定的人脈資源，有渠道拓展經驗優(yōu)先。
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企
職責描述：1、根據公司軟件項目產品及服務的需求，進行系統(tǒng)架構設計、開發(fā)。2、根據公司的要求進行重點或關鍵技術的研發(fā)與突破。3、負責對公司分配的項目進行研發(fā)、模塊調試、測試并編寫相關的技術文檔。任職要求：1、對Microsoft.net平臺有深入的了解，精通其架...
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企
招聘管理師（常州）
面議
| 常州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內反饋
工作職責:1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃；2、選擇合適的招聘渠道，進行執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用等工作；3、定期更新招聘報表，向服務部門匯報；4、公司新業(yè)務方向的人才主動獵尋，行業(yè)mapping；5、完成上級領導安排的...
