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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 洛陽市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)醫(yī)院整體發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計(jì)劃與經(jīng)營目標(biāo)的擬定，并提供有效財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析，為醫(yī)院經(jīng)營決策提供依據(jù)。2、制訂并實(shí)施醫(yī)院財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，保證財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化運(yùn)作；3、負(fù)責(zé)建立健全公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和...
    • 企

      會(huì)計(jì) 相同職位

      5-7萬 | 洛陽市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃；2、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；3、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；4、按照財(cái)務(wù)制度定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因；；5、編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；6、做好每月的報(bào)稅和工資的...
    • 企

      銀行保險(xiǎn)理財(cái)經(jīng)理

      7-10萬 | 洛陽市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      客戶經(jīng)理：1、專業(yè)為銀行服務(wù)的理財(cái)規(guī)劃師，負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)銷售，客戶開拓。2、銀行銷售人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。營業(yè)經(jīng)理：1、從客戶經(jīng)理晉升營業(yè)經(jīng)理，負(fù)責(zé)渠道維護(hù)與開拓，業(yè)務(wù)推動(dòng)及培訓(xùn)。2、輔導(dǎo)客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)技能。區(qū)域總監(jiān)：1、負(fù)責(zé)渠道開拓及維護(hù)。2、所轄團(tuán)隊(duì)的管理和輔導(dǎo)，...
    • 企

      銷售經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 洛陽市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      一、職位描述：易點(diǎn)鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺(tái)，線上線下相結(jié)合，在同城中為街邊或社區(qū)門店或小超市與供應(yīng)商搭建供銷平臺(tái)，讓街邊或社區(qū)門店除可以直接在平臺(tái)上進(jìn)貨外，門店同時(shí)有APP對接消費(fèi)線上消費(fèi)，還有送貨上門服務(wù)功能；讓所有品類供應(yīng)商不用再自己到處開發(fā)客戶，直接做...
    • 企

      外貿(mào)業(yè)務(wù)員 相同職位

      3-4萬 | 洛陽市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      外貿(mào)專員任職資格 一、基本要求： 熱愛外貿(mào)事業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪，能吃苦耐勞，勤勞務(wù)實(shí)，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，擁有高度的執(zhí)行力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，穩(wěn)定性強(qiáng)，立志長期從事外貿(mào)行業(yè)。 二、學(xué)歷專業(yè)要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，商務(wù)英語，國...
    • 企

      模塊研發(fā)事業(yè)部技術(shù)總監(jiān)

      36-72萬 | 洛陽市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)光模塊的研發(fā)，團(tuán)隊(duì)管理，量產(chǎn)轉(zhuǎn)移；2.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司的光模塊開發(fā)任務(wù)； 3.負(fù)責(zé)研發(fā)部項(xiàng)目計(jì)劃制定和規(guī)劃執(zhí)行。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，光電子、通訊類相關(guān)專業(yè)，5年以上從事光模塊開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，不少于2年模塊研發(fā)部門技術(shù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟...
    • 企

      模塊研發(fā)事業(yè)部副總經(jīng)理

      36-72萬 | 洛陽市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)事業(yè)部的整體運(yùn)營管理，對事業(yè)部研發(fā)交付和業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)事業(yè)部的人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 3.負(fù)責(zé)事業(yè)部的工作計(jì)劃制定并督導(dǎo)落實(shí).任職要求：1.本科以上學(xué)歷、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，不少于3年的光電行業(yè)事業(yè)部/產(chǎn)品線總監(jiān)以上工作經(jīng)驗(yàn)；2....
    • 企

      銷售主管 相同職位

      6-12萬 | 洛陽市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的物業(yè)售價(jià)，輔助銷售經(jīng)理管理售樓部及現(xiàn)場；2. 輔助銷售經(jīng)理擬定本部門相關(guān)制度與流程；3. 規(guī)范執(zhí)行售樓接待程序，監(jiān)督下屬的行為規(guī)范，針對銷售人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)、分工；4. 正確、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示，隨時(shí)監(jiān)控案場銷售人員的...
    • 企

      店面經(jīng)理

      5-11萬 | 洛陽市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.根據(jù)銷售目標(biāo)制訂銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的分解、跟進(jìn)、落實(shí)并完成下達(dá)銷售任務(wù)；2.根據(jù)銷售任務(wù)完成情況做銷售分析及時(shí)匯報(bào)；3.督促收集上交完整的客戶信息檔案，并及時(shí)回訪，跟蹤維護(hù)；4.定期開展市場調(diào)查、分析并上報(bào)公司；5.建立競品檔案，并定期分析上...
    • 企

      分公司人事行政經(jīng)理（電力）

      12-24萬 | 洛陽市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，編制公司目標(biāo)計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)營信息收集，報(bào)表編制等經(jīng)營管理工作；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度重點(diǎn)工作的督辦與落實(shí)；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系等日常管理；5、定期進(jìn)行人力資源分析，控制人...
    • 獵

      麻醉地區(qū)經(jīng)理

      22-25萬 | 洛陽市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于：2016-02-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)： ?管理銷售隊(duì)伍，承擔(dān)公司地區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成和超越銷售業(yè)績指標(biāo)，注重公司產(chǎn)品在本地區(qū)長期業(yè)務(wù)的發(fā)展，對團(tuán)隊(duì)的SFE負(fù)責(zé)。 ?協(xié)助大區(qū)經(jīng)理招聘、培養(yǎng)下屬員工，通過經(jīng)常性的協(xié)同拜訪對下屬員工進(jìn)行反饋和輔導(dǎo)，不斷提高其工作技能和績效。...
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