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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)品牌新媒體運(yùn)營(yíng)工作，包括活動(dòng)策劃，公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，視頻策劃，活動(dòng)策劃等；2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與協(xié)助。職位要求：1. 出色的文案策劃與活動(dòng)策劃能力；2.出色的統(tǒng)籌規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)能力。
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企
設(shè)計(jì)、文員
3-4萬(wàn) | 西安市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、相關(guān)的ppt版面簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)2、文案策劃、撰寫(xiě)
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企
小程序后臺(tái)的管理、維護(hù)及日常運(yùn)營(yíng)
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企
平面設(shè)計(jì)師
相同職位
2-3萬(wàn) | 西安市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
PPT制作、設(shè)計(jì)、美化
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企
文員
2-3萬(wàn) | 西安市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
電腦輸入、坐班，辦公環(huán)境優(yōu)美、項(xiàng)目前景樂(lè)觀
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企
招生主管
4-6萬(wàn) | 西安市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)招生、對(duì)課程的銷(xiāo)售和內(nèi)部的管理
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企
崗位職責(zé)：1.參與公司產(chǎn)品的推廣（展會(huì)，渠道等）2.市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)宣傳材料、文案的撰寫(xiě)，以可能傳播活動(dòng)價(jià)值，擴(kuò)大活動(dòng)影響；3.關(guān)注行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)內(nèi)新動(dòng)向，為市場(chǎng)部工作累計(jì)相關(guān)素材4.執(zhí)行地面推廣計(jì)劃，完成公司指標(biāo)；執(zhí)行宣傳，收集客戶信息及反饋；職位...
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企
初中數(shù)學(xué)教師
10-15萬(wàn) | 徐州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.針對(duì)每位學(xué)生情況，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授2.在授課期間定時(shí)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流、教學(xué)研究4.與學(xué)生家長(zhǎng)定期進(jìn)行溝通交流。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷；2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，具有良好的表達(dá)能力...
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企
初中英語(yǔ)教師
10-15萬(wàn) | 徐州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)初中部英語(yǔ)學(xué)科教學(xué)；2.參與編制學(xué)期授課計(jì)劃并積極備課；3..負(fù)責(zé)學(xué)生的課外輔導(dǎo)與答疑、作業(yè)布置與批改，組織學(xué)生參加學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)(階段測(cè)驗(yàn)、期中、期末考試、學(xué)期補(bǔ)考、校內(nèi)外統(tǒng)考、技能鑒定等)并做好教學(xué)分析，及時(shí)給教學(xué)部反饋相關(guān)數(shù)據(jù)；4.積極配合班...
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企
小學(xué)英語(yǔ)教師
4-9萬(wàn) | 徐州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
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崗位職責(zé)：1.針對(duì)9-16歲的學(xué)生進(jìn)行在線英語(yǔ)教學(xué)及課后復(fù)習(xí)；2.監(jiān)控的學(xué)生上課進(jìn)展，解決學(xué)生在學(xué)習(xí)中碰到的問(wèn)題，使學(xué)生達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)；3.與家長(zhǎng)進(jìn)行定期學(xué)習(xí)反饋溝通，給家長(zhǎng)提供適時(shí)的教育問(wèn)題解決方案；4.課程目標(biāo)、資源、考核和助學(xué)方案的設(shè)計(jì)及完善。任職要求：1...
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企
高級(jí)課程顧問(wèn)
8-11萬(wàn) | 徐州市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.進(jìn)行電話邀約和咨詢，對(duì)潛在客戶進(jìn)行約訪上門(mén)；2.接待來(lái)訪客戶，引導(dǎo)客戶簽約，達(dá)成課程銷(xiāo)售；3.維護(hù)新簽學(xué)員，做好排課安排及溝通工作4.協(xié)助市場(chǎng)部開(kāi)展推廣宣傳活動(dòng)，促進(jìn)與教學(xué)和市場(chǎng)部的溝通協(xié)作；5.做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤，提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度。...
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企
執(zhí)行校長(zhǎng)
15-20萬(wàn) | 徐州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域全面統(tǒng)籌，制定區(qū)域年度/季度/月度/周業(yè)績(jī)計(jì)劃，并指導(dǎo)各中心落地執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各中心日常運(yùn)營(yíng)管理，依據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)提供系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助中心提高運(yùn)營(yíng)水平和完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)；3.負(fù)責(zé)定期制定中心各項(xiàng)激勵(lì)方案，提高員工積極性，建設(shè)正面企業(yè)文化；4....
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企
職位描述1、通過(guò)電話和面對(duì)面與家長(zhǎng)溝通，挖掘家長(zhǎng)實(shí)際需求，幫助家長(zhǎng)了解公司的服務(wù)；2、為學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案；3、協(xié)助主管確保完成計(jì)劃銷(xiāo)售額，并確保利潤(rùn)率；4、進(jìn)行老客戶的回訪及信息的反饋工作；5、在主管指導(dǎo)下開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶；6、...
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企
教務(wù)
4-7萬(wàn) | 廈門(mén)市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
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崗位職責(zé)：1.組織、督查團(tuán)隊(duì)日常的教學(xué)服務(wù)工作，按業(yè)務(wù)要求和規(guī)劃，完成對(duì)學(xué)員的跟進(jìn)服務(wù)工作。2.帶隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效提升付費(fèi)學(xué)員的課消、續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹情況。3.幫助團(tuán)隊(duì)成員處理來(lái)自家長(zhǎng)的意見(jiàn)及投訴，提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識(shí)及能力。4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情，穩(wěn)定性，...
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企
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營(yíng)銷(xiāo)線日?；顒?dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容4、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
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企
管培生
5-6萬(wàn) | 廈門(mén)市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
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一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃二、負(fù)責(zé)制定所屬部門(mén)的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行四、制定所負(fù)責(zé)部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度五、積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門(mén)的工作。六、全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣(mài)場(chǎng)管理七、參...
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企
職位亮點(diǎn)1、底薪+提成+各類(lèi)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+全勤獎(jiǎng)+帶薪年假+節(jié)假日福利+員工旅游+晉升空間+行業(yè)發(fā)展前景好。2、舒適整潔的工作環(huán)境，輕松愉快的工作氛圍。3、學(xué)校針對(duì)各崗位設(shè)立了培訓(xùn)機(jī)制和員工發(fā)展計(jì)劃。職位描述技能要求：課程銷(xiāo)售，大專(zhuān)以上學(xué)歷 招5人主要工作內(nèi)...
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企
CFA/FRM講師（居家辦...
7-15萬(wàn) | 福州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)CFA/FRM課程內(nèi)容的研發(fā)、授課。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷2.CFA或FRM持證工作地址：福建全省工作模式：全職優(yōu)先，兼職亦可，不坐班，居家辦公，配合授課需要出差
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企
CFA講師（特許金融分析師...
13-20萬(wàn) | 福州市
| 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
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Job Responsibilities:1、負(fù)責(zé)CFA/FRM/金融相關(guān)課程的面授、直播、錄課，選用科學(xué)的教學(xué)方法，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，提升教學(xué)體驗(yàn)和教學(xué)效果；2、在公域平臺(tái)（小紅書(shū)、視頻號(hào)、等）輸出內(nèi)容，為用戶創(chuàng)造價(jià)值，提升個(gè)人影響力；3、及時(shí)完成相關(guān)課程的答疑...
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企
少兒口才老師
3-7萬(wàn) | 日照市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 |
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全職少兒口才老師，男女不限，形象氣質(zhì)佳，陽(yáng)光開(kāi)朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，語(yǔ)言或表演專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，負(fù)責(zé)課程教學(xué)，家長(zhǎng)溝通及續(xù)費(fèi)和新生報(bào)名溝通等工作。
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企
招生顧問(wèn)
3-5萬(wàn) | 成都市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.進(jìn)行電話邀約和咨詢，對(duì)潛在客戶進(jìn)行約訪上門(mén)；2.接待來(lái)訪客戶，引導(dǎo)客戶簽約，達(dá)成課程銷(xiāo)售；3.維護(hù)新簽學(xué)員，做好排課安排及溝通工作4.協(xié)助市場(chǎng)部開(kāi)展推廣宣傳活動(dòng)，促進(jìn)與教學(xué)和市場(chǎng)部的溝通協(xié)作；5.做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤，提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度。...
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企
書(shū)法老師
3-7萬(wàn) | 成都市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)中心5-12歲書(shū)法課程的教授，備課以及進(jìn)行課程前準(zhǔn)備；2.具備一定的上進(jìn)心和責(zé)任心，有勇于創(chuàng)新的精神。積極支持中心內(nèi)外的相關(guān)活動(dòng)；3.參加教學(xué)會(huì)議、師資訓(xùn)練.4.關(guān)心中心內(nèi)部的每一個(gè)孩子（5歲-12歲）職位要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，書(shū)法美術(shù)專(zhuān)...
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企
舞蹈老師
3-7萬(wàn) | 成都市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.結(jié)合學(xué)員實(shí)際情況，為其設(shè)計(jì)課程，并做好教學(xué)計(jì)劃。2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃實(shí)施授課，本著趣味性與專(zhuān)業(yè)性相結(jié)合的原則開(kāi)展教學(xué)。3.負(fù)責(zé)向?qū)W員（或家長(zhǎng)）定期反饋學(xué)習(xí)進(jìn)度、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果，傳達(dá)公司促銷(xiāo)政策、考級(jí)信息及活動(dòng)資訊等信息。4.負(fù)責(zé)協(xié)助校區(qū)向?qū)W員開(kāi)展...
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企
少兒美術(shù)老師
2-5萬(wàn) | 成都市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)中心3-12歲美術(shù)課程的教授，備課以及進(jìn)行課程前準(zhǔn)備；2.具備一定的上進(jìn)心和責(zé)任心，有勇于創(chuàng)新的精神。積極支持中心內(nèi)外的相關(guān)活動(dòng)；3.參加教學(xué)會(huì)議、師資訓(xùn)練.4.關(guān)心中心內(nèi)部的每一個(gè)孩子（3歲-12歲）職位要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，美術(shù)專(zhuān)業(yè)或...
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企
教學(xué)主管
8-15萬(wàn) | 貴陽(yáng)市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
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一、崗位要求1、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上的教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2、技能與資質(zhì)要求：①、教學(xué)主管需要具備良好的教學(xué)組織和管理能力，能夠有效管理和監(jiān)督教學(xué)團(tuán)隊(duì)，確保教學(xué)質(zhì)量②、教學(xué)主管需要具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，上下級(jí)溝通反饋能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以便...
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企
崗位職責(zé)1. 接待來(lái)電來(lái)訪的家長(zhǎng)并進(jìn)行早教咨詢 2. 為會(huì)員提供專(zhuān)業(yè)的早教指導(dǎo)和服務(wù) 3. 參與和支持相關(guān)中心市場(chǎng)推廣活動(dòng) 4. 銷(xiāo)售中心課程，完成每月的銷(xiāo)售計(jì)劃和指標(biāo)崗位要求1. 大專(zhuān)學(xué)歷以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，年齡35歲以下2. 強(qiáng)烈的成就...
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企
課程顧問(wèn)
相同職位
8-13萬(wàn) | 深圳市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.電話邀訪客戶上門(mén)了解課程，向客戶提供全方位的咨詢。2.為會(huì)員提供專(zhuān)業(yè)的咨詢及服務(wù)。3.支持及配合市場(chǎng)部門(mén)的活動(dòng)4.完成每月銷(xiāo)售指標(biāo)
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企
工作內(nèi)容：1、進(jìn)行日常發(fā)行工作，完成發(fā)行任務(wù)；2、開(kāi)拓、維護(hù)、協(xié)調(diào)發(fā)行渠道和客戶資源；3、收集市場(chǎng)行情，向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋信息；4、匯總發(fā)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)，管理數(shù)據(jù)庫(kù)，制作報(bào)表；5、對(duì)選題策劃和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提供建議。任職資格：1、具有3年以上圖書(shū)發(fā)行和文創(chuàng)，卡牌銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；2...
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企
青島-東方文苑教師
10-15萬(wàn) | 青島市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】全職1、負(fù)責(zé)崗位相關(guān)階段的教學(xué)工作；2、參與課程教材及講授方法研發(fā)；3、定期與家長(zhǎng)進(jìn)行教學(xué)溝通；4、定期參與學(xué)校和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)和教研活動(dòng)?！救温氋Y格】1、本科及以上學(xué)歷，不限制專(zhuān)業(yè)；2、有一定的功底能力，對(duì)教育行業(yè)有熱情； 3、教師資格證在...
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企
崗位內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)日常招聘節(jié)奏、計(jì)劃、動(dòng)作、結(jié)果跟盯管理；2. 負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的招聘需求，掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。3. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募，維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人才庫(kù)。4. 對(duì)候選人進(jìn)行電話或面試，然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招...
