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杭州教育/培訓(xùn)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 采購(gòu)主管(阿拉伯語(yǔ))

      20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行1.根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際需求,制定科學(xué)合理的月度、季度采購(gòu)計(jì)劃,確保采購(gòu)計(jì)劃與生產(chǎn)進(jìn)度精準(zhǔn)匹配,保障生產(chǎn)有序推進(jìn)。2.嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)訂單,全程跟蹤采購(gòu)進(jìn)度,實(shí)時(shí)對(duì)接供應(yīng)商及相關(guān)部門(mén),及時(shí)掌握貨物生產(chǎn)、發(fā)貨、運(yùn)輸?shù)惹闆r,確保采購(gòu)物資按時(shí)、按質(zhì)、按量交...
    • 高級(jí)運(yùn)維工程師 相同職位

      12-20萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)1. SAP SuccessFactors Employee Central(EC)模塊運(yùn)維(50%)負(fù)責(zé)Employee Central核心模塊的日常運(yùn)維支持,包括組織架構(gòu)、員工主數(shù)據(jù)、考勤管理、事件管理等功能的故障排查與修復(fù)承擔(dān)系統(tǒng)權(quán)限配置與管...
    • 副總經(jīng)理(財(cái)務(wù)副部長(zhǎng))(A...

      20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制及績(jī)效管理,確保各部門(mén)有序開(kāi)展工作。2、搭建和優(yōu)化財(cái)務(wù)共享中心體系,推動(dòng)信息化建設(shè)與智能化升級(jí),提升整體運(yùn)營(yíng)效能。3、識(shí)別并防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)管控措施,確保業(yè)務(wù)合規(guī)性。4、負(fù)責(zé)搭建財(cái)...
    • 博士管培生

      30-40萬(wàn) | 杭州市 | 博士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):海亮教育管理集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、條線未來(lái)領(lǐng)軍人物任職資格:應(yīng)屆生:1、熱愛(ài)黨,熱愛(ài)祖國(guó),具有良好的品行和道德;2、全球頂尖名校博士研究生學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬到碩士研究生學(xué)歷;3、具有學(xué)生會(huì)或大型社團(tuán)、社會(huì)公益組織正副職任職經(jīng)歷或在校期間有優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷;...
    • 數(shù)據(jù)分析師(A76652)

      12-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)及分析工作,完善數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化,保障數(shù)據(jù)的可靠性、安全性及高可用性2、分析理解業(yè)務(wù)需求,將業(yè)務(wù)問(wèn)題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)問(wèn)題,設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)數(shù)倉(cāng)及可視化呈現(xiàn)方案,提升財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及分析工作的效率和效果3、搭建運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)分析...
    • 財(cái)務(wù)BP高級(jí)經(jīng)理(A135...

      15-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1. 作為BG業(yè)務(wù)板塊的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)板塊財(cái)務(wù)BP工作,包括預(yù)算編制、業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)、經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)模型搭建優(yōu)化、產(chǎn)品定價(jià)審核等,提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支持及決策建議。2. 應(yīng)收款管理:制定并優(yōu)化收款策略,監(jiān)控應(yīng)收款的回收情況,協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)。3. 風(fēng)...
    • 數(shù)學(xué)教師(競(jìng)賽)

      25-40萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)教授學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)科,開(kāi)展班級(jí)活動(dòng);2、完成年級(jí)部和學(xué)校其他教學(xué)任務(wù);3、參加數(shù)學(xué)奧林匹克競(jìng)賽輔導(dǎo)工作。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷;2、有過(guò)數(shù)學(xué)競(jìng)賽經(jīng)歷或從事數(shù)學(xué)競(jìng)賽教學(xué)3年以上;3、熟悉小學(xué)、初中或高中數(shù)學(xué)教材,有數(shù)學(xué)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn),所帶學(xué)生競(jìng)賽成...
    • 儲(chǔ)備校長(zhǎng)

      20-40萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):依托浙江海亮教育科技服務(wù)集團(tuán)近30年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)與教育全產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢(shì),為公辦、民辦學(xué)校提供全面的綜合管理服務(wù)。1、根據(jù)集團(tuán)教育事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,制定學(xué)校年度規(guī)劃,并進(jìn)行任務(wù)目標(biāo)分解與過(guò)程管控;2、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)下達(dá)的辦學(xué)及管理指標(biāo);3、負(fù)責(zé)學(xué)校的課程管理、...
    • 教育管理精英(往屆生)(J...

      30-40萬(wàn) | 杭州市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      “聚天下英才而善用之”,入職后將作為教育教育儲(chǔ)備干部進(jìn)行定向培養(yǎng)和輸出,未來(lái)成為海亮教育旗下基礎(chǔ)教育學(xué)校校長(zhǎng)乃至各區(qū)域副總裁、總裁。任職要求:(1)熱愛(ài)黨,熱愛(ài)祖國(guó),具有良好的品行和道德;(2)名校博士研究生學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬到碩士研究生學(xué)歷;(3)有頭部...
    • 研學(xué)產(chǎn)品經(jīng)理

      10-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)藝術(shù)教育業(yè)務(wù)的實(shí)踐教育、研學(xué)等相關(guān)工作,協(xié)助部門(mén)開(kāi)展教學(xué)運(yùn)營(yíng)工作。崗位職責(zé):1. 統(tǒng)籌藝術(shù)教育實(shí)踐工作,制定規(guī)劃、執(zhí)行流程及優(yōu)化方案,負(fù)責(zé)實(shí)踐類教育產(chǎn)品(含寫(xiě)生課程)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。2. 對(duì)接供應(yīng)商,明確實(shí)踐教育細(xì)節(jié),洽談合作并形成執(zhí)行方案。帶隊(duì)執(zhí)行實(shí)踐、寫(xiě)...
    • OD組織發(fā)展經(jīng)理

      13-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、戰(zhàn)略支持:深入把握集團(tuán)鄉(xiāng)村教育振興戰(zhàn)略方向,持續(xù)跟蹤落地過(guò)程中的人才需求變化,動(dòng)態(tài)優(yōu)化干部配備策略,確保資源與業(yè)務(wù)精準(zhǔn)匹配。2、干部賦能:統(tǒng)籌外引儲(chǔ)備干部的外派前浸潤(rùn)掛職安排,通過(guò)實(shí)戰(zhàn)鍛煉提升其外派勝任度。3、干部識(shí)別:參與儲(chǔ)備干部識(shí)別工作,在浸...
    • 海外采購(gòu)高級(jí)經(jīng)理

      20-40萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)相關(guān)的采購(gòu)工作,負(fù)責(zé)非生產(chǎn)采購(gòu)工作。2.處理區(qū)域項(xiàng)目型招標(biāo)采購(gòu),包括需求管理、供應(yīng)商源、招標(biāo)、合同談判、成本管控、交付跟進(jìn)。3.支持區(qū)域重大項(xiàng)目招投標(biāo)工作,包括前期詢價(jià)、資源協(xié)同、商務(wù)談判等。4.采購(gòu)流程優(yōu)化與合規(guī):遵循公司的采購(gòu)政策...
    • 基金會(huì)項(xiàng)目經(jīng)理

      14-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 全面負(fù)責(zé)“向善的力量”德育公益實(shí)踐項(xiàng)目全生命周期運(yùn)營(yíng)管理,統(tǒng)籌項(xiàng)目整體規(guī)劃、年度計(jì)劃制定與落地執(zhí)行,把控項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算與滿意度,確保項(xiàng)目按基金會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)推進(jìn)并達(dá)成預(yù)期德育公益成效。2. 深度對(duì)接城市端和學(xué)校端項(xiàng)目學(xué)校,精準(zhǔn)挖掘?qū)W校德育與研學(xué)需求...
    • 底薪1.5萬(wàn)誠(chéng)招知識(shí)付費(fèi)短...

      15-20萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):?1.負(fù)責(zé)知識(shí)類 IP、商業(yè) IP、老板 IP 或個(gè)人成長(zhǎng) / 教育類短視頻的全流程策劃與執(zhí)行,包括選題構(gòu)思、腳本撰寫(xiě)、口播內(nèi)容打磨,確保內(nèi)容兼具專業(yè)性與傳播性;?2.結(jié)合賬號(hào)定位與目標(biāo)受眾,制定短視頻內(nèi)容矩陣規(guī)劃,輸出符合平臺(tái)算法(抖音、視頻號(hào)等)...
    • CFA/FRM講師(居家辦...

      7-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):負(fù)責(zé)CFA/FRM課程內(nèi)容授課。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先;2.通過(guò)CFA/FRM考試。工作地址:杭州工作模式:全職優(yōu)先,兼職亦可,不坐班,居家辦公,配合授課需要出差
    • 招生/課程顧問(wèn)

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      福利補(bǔ)貼:雙休、六險(xiǎn)一金、每月餐補(bǔ)、法定節(jié)日假期及禮金,年度帶薪旅游及旅游補(bǔ)貼,年度體檢。一、主要職責(zé):負(fù)責(zé)教培行業(yè)考研、四六級(jí)業(yè)務(wù),電話咨詢回訪、現(xiàn)場(chǎng)咨詢、繳費(fèi)報(bào)名、未報(bào)名學(xué)員跟進(jìn)、報(bào)名學(xué)員維護(hù)、轉(zhuǎn)退班學(xué)員維護(hù)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)。二、主要定位和要求為:1、及時(shí)有...
    • 消防銷售顧問(wèn)(五險(xiǎn)一金/大...

      6-8萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位定位 新客組銷售員是公司消防技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的前端市場(chǎng)拓展崗位,主要負(fù)責(zé)潛在客戶線索挖掘、商機(jī)初步辨識(shí)及客戶前期溝通,為銷售主管和投標(biāo)團(tuán)隊(duì)持續(xù)輸送高質(zhì)量業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。二、崗位職責(zé)1、挖掘并整理消防技術(shù)服務(wù)潛在客戶線索(政府、企事業(yè)單位、園區(qū)、學(xué)校、...
    • 直播運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人(國(guó)內(nèi)升學(xué)業(yè)...

      25-40萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、整體策略與目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)的付費(fèi)直播間整體運(yùn)營(yíng)策略制定,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行階段性目標(biāo)拆解,搭建可規(guī)?;瘡?fù)制的運(yùn)營(yíng)模型,對(duì)直播效果、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及最終業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)。2、品牌直播體系搭建:輸出符合考研/保研用戶心智的品牌直播策略,構(gòu)建完...
    • 業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人(大學(xué)朝陽(yáng)賽道+...

      15-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、深入理解公司整體戰(zhàn)略,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展與財(cái)務(wù)目標(biāo),制定并推進(jìn)考研業(yè)務(wù)銷售與市場(chǎng)一體化策略,統(tǒng)籌資源并監(jiān)督執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)指標(biāo)的協(xié)同達(dá)成;2、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析,綜合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)及其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),編制經(jīng)營(yíng)診斷報(bào)告及行業(yè)競(jìng)對(duì)分析,為高層提供經(jīng)營(yíng)...
    • HRBP 相同職位

      13-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、熟悉所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)、人才盤(pán)點(diǎn)、績(jī)效管理等工作2、負(fù)責(zé)公司人力資源政策 制度 重點(diǎn)項(xiàng)目的落地與推動(dòng)執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)3、公司新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的核心崗位招募搭建工作,且做好新業(yè)務(wù)的組織建設(shè)支持4、員工溝通渠道的...
    • 渠道招商顧問(wèn)(教育行業(yè))

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)高頓教育集團(tuán)生態(tài)合作渠道的開(kāi)拓工作,積極主動(dòng)地尋找、挖掘各種渠道信息,以高報(bào)機(jī)構(gòu)為主、其他有大學(xué)生資源的機(jī)構(gòu)、抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)博主(擁有高三畢業(yè)生流量/影響力)為輔承擔(dān)明確的代理商招募數(shù)量、簽約金額及后續(xù)激活/業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.線上高效電銷執(zhí)行...
    • HRBP 相同職位

      13-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):(需要擅長(zhǎng)招聘/文化)1、熟悉所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)、人才盤(pán)點(diǎn)、績(jī)效管理等工作2、負(fù)責(zé)公司人力資源政策 制度 重點(diǎn)項(xiàng)目的落地與推動(dòng)執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)3、公司新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的核心崗位招募搭建工作,且做好新業(yè)務(wù)的組織建設(shè)...
    • 英國(guó) 中國(guó)香港 留學(xué)顧問(wèn) ...

      10-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、嚴(yán)格按照公司及項(xiàng)目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程,為客戶提供英港留學(xué)和教育規(guī)劃的咨詢服務(wù);2、了解客戶申請(qǐng)留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況,為客戶提供必要的留學(xué)信息,并設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案;3、配合并支持文案顧問(wèn)完成后期文案材料準(zhǔn)備工作及申請(qǐng)流程;4、維護(hù)與...
    • AI產(chǎn)品經(jīng)理(家長(zhǎng)端)(J...

      20-40萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位亮點(diǎn)】負(fù)責(zé)虛擬養(yǎng)娃APP(家長(zhǎng)端)全流程產(chǎn)品設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)運(yùn)用AI技術(shù)為家長(zhǎng)提供個(gè)性化育兒決策支持面向長(zhǎng)期價(jià)值和策略型育兒場(chǎng)景數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)迭代,打造高信任的家長(zhǎng)體驗(yàn)【崗位職責(zé)】-將家長(zhǎng)模糊育兒目標(biāo)(自律、成績(jī)、自信、幸福感等)轉(zhuǎn)化為AI可計(jì)算指標(biāo)-設(shè)計(jì)多路徑?jīng)Q策...
    • AI產(chǎn)品經(jīng)理(?童測(cè)評(píng)與能...

      20-40萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位定位】你不是在做?個(gè)簡(jiǎn)單的教育 APP,?是作為 “架構(gòu)師”,將?童發(fā)展?理學(xué)的專業(yè)邏輯與?成式 AI/算法能?深度融合。你的?標(biāo)是讓 AI 像專家?樣讀懂孩?,并為家?提供?份既科學(xué)?聽(tīng)得懂的 “成?導(dǎo)航”?!緧徫宦氊?zé)】-產(chǎn)品邏輯拆解:針對(duì)3-12歲?...
    • 消防中控員/薪資6k多/五...

      6-7萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)監(jiān)視消防主機(jī)報(bào)警信號(hào)及安保攝像監(jiān)控系統(tǒng)2、熟練掌握監(jiān)控、消防報(bào)警等設(shè)備的技術(shù)性能及操作方法3、當(dāng)值時(shí)需嚴(yán)密注視監(jiān)控屏上各種動(dòng)態(tài)情況,并及時(shí)通報(bào)各有關(guān)崗位4、工作時(shí)嚴(yán)守操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章操作、嚴(yán)禁在監(jiān)控室進(jìn)行非工作性質(zhì)的活動(dòng)。任職要求:1、中級(jí)...
    • Alevel 物理教師G0...

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述- 負(fù)責(zé)教授A-Level物理課程,確保教學(xué)質(zhì)量符合國(guó)際教育標(biāo)準(zhǔn)。 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的教學(xué)計(jì)劃,滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。 - 定期評(píng)估學(xué)生表現(xiàn),提供個(gè)性化反饋以促進(jìn)學(xué)術(shù)進(jìn)步。 - 參與教研活動(dòng),持續(xù)優(yōu)化教學(xué)方法和課程內(nèi)容。 - 協(xié)助學(xué)校開(kāi)展與...
    • Alevel 生物/化學(xué)教...

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述- 負(fù)責(zé)A-Level生物/化學(xué)課程的教學(xué)工作,確保教學(xué)質(zhì)量符合國(guó)際教育標(biāo)準(zhǔn)。 - 根據(jù)學(xué)生需求制定個(gè)性化教學(xué)計(jì)劃,提升學(xué)生學(xué)術(shù)成績(jī)與綜合能力。 - 定期進(jìn)行課堂評(píng)估與反饋,跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度并調(diào)整教學(xué)方法。 - 參與學(xué)科組教研活動(dòng),開(kāi)發(fā)教學(xué)資源與...
    • 國(guó)際課程高中理科競(jìng)賽教師G...

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:- 負(fù)責(zé)教授國(guó)際高中課程(如A-Level、AP、IB等)的理科科目(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物等)。 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施針對(duì)競(jìng)賽(如AMC、物理碗、化學(xué)奧賽等)的專項(xiàng)輔導(dǎo)課程。 - 根據(jù)學(xué)生需求制定個(gè)性化教學(xué)計(jì)劃,提升學(xué)術(shù)能力與競(jìng)賽成績(jī)。 - 定期評(píng)...
    • 教師

      9-15萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      秒殺課老師崗位介紹??1.?到一二三線城市常駐上demo課(體驗(yàn)課),每個(gè)城市上課2個(gè)月左右結(jié)課,再到下一個(gè)城市上課兩個(gè)月,一年到4—5個(gè)城市左右上課;2.?因工作產(chǎn)生的差旅費(fèi)報(bào)銷,每月保底預(yù)發(fā)9K,實(shí)際收入更高的話,就高發(fā)放;3.?每次出差去往一個(gè)城市大概4...
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