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鄭州教育/培訓(xùn)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 策略產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

      15-30萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)工作,制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略 2. 統(tǒng)籌產(chǎn)品策略的制定與落地,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成 3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)方向的分析工作,通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策優(yōu)化 4. 協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,推進(jìn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利實(shí)施 任職要求: 1. 具備教培...
    • 結(jié)構(gòu)工程師(電控/電源)

      6-15萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)汽車(chē)高壓 PDU/BDU、低壓電源分配盒等電控 / 電源類(lèi)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與全流程對(duì)接工作2、完成新產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、成本測(cè)算及新品報(bào)價(jià),保障項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性與可行性3、對(duì)接客戶(hù)需求,輸出優(yōu)化方案;完成 3D/2D 圖紙繪制、BOM 表生成,跟進(jìn)樣品...
    • 客戶(hù)經(jīng)理 相同職位

      10-20萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 面向河南職業(yè)院校,拓展新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù),完成教育類(lèi)軟硬件及系統(tǒng)集成項(xiàng)目銷(xiāo)售業(yè)績(jī);2. 挖掘客戶(hù)需求,協(xié)助售前設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)方案,配合完成項(xiàng)目投標(biāo)工作;3. 協(xié)助組織區(qū)域大賽、行業(yè)會(huì)議等市場(chǎng)活動(dòng),助力業(yè)務(wù)推廣;4. 按合同要求推進(jìn)款項(xiàng)回收,協(xié)助做好客...
    • 教育行業(yè)店長(zhǎng)(工作地點(diǎn):鄭...

      10-20萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位要求】1、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店的商業(yè)化運(yùn)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造AI+教育標(biāo)桿校區(qū)。 2、新店面從選址到盈利全流程搭建 3、實(shí)現(xiàn)門(mén)店銷(xiāo)售和利潤(rùn)率的提升 4、搭建校區(qū)組織架構(gòu),統(tǒng)籌督學(xué)/市場(chǎng)/客服三線協(xié)同;5、通過(guò)各種銷(xiāo)售途徑,完成門(mén)店業(yè)績(jī)考核; 6、建立人才梯隊(duì),...
    • 渠道總監(jiān) 相同職位

      21-40萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)松鼠AI智適應(yīng)渠道管理運(yùn)營(yíng)。 2、負(fù)責(zé)合作校的招商、運(yùn)營(yíng)、管理、統(tǒng)籌、支持;3、通過(guò)一系列措施確保渠道和校區(qū)規(guī)模達(dá)成、管理穩(wěn)定、指標(biāo)健康穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、承擔(dān)本區(qū)域內(nèi)公司品牌建設(shè)落地工作,危機(jī)公關(guān)處理等; 5、貫徹落實(shí)公司政策,達(dá)成業(yè)績(jī)...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      8-16萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)建立并完善公司銷(xiāo)售體系,制定年度銷(xiāo)售目標(biāo)及季度分解計(jì)劃2.通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷(xiāo)售流程,確保整體轉(zhuǎn)化率提升30%以上3.管理10-15人電話銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),制定標(biāo)準(zhǔn)化銷(xiāo)售話術(shù)及培訓(xùn)體系4.主導(dǎo)教育產(chǎn)品招生全流程,開(kāi)發(fā)3-5個(gè)穩(wěn)定生源渠道任職要求:1.5...
    • 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

      30-50萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音電商業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與執(zhí)行,制定并實(shí)施銷(xiāo)售目標(biāo)與策略。 2.統(tǒng)籌抖音電商平臺(tái)的店鋪管理、商品運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)策劃,提升用戶(hù)活躍度與轉(zhuǎn)化率。 3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品情況,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升品牌在抖音電商渠道的競(jìng)爭(zhēng)力。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資...
    • 新媒體運(yùn)營(yíng) 相同職位

      5-10萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃、制作與發(fā)布,每月產(chǎn)出不少于30條原創(chuàng)內(nèi)容 2.制定并執(zhí)行新媒體獲客增長(zhǎng)策略,季度新增粉絲目標(biāo)5W+ 3.分析用戶(hù)畫(huà)像與行為數(shù)據(jù),周報(bào)呈現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)(播放量、轉(zhuǎn)化率等) 4.策劃線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),單場(chǎng)活動(dòng)...
    • 招生老師

      4-9萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)線上線下招生渠道開(kāi)拓,完成每月50+有效客戶(hù)咨詢(xún)量 2.精準(zhǔn)分析客戶(hù)需求,轉(zhuǎn)化率需達(dá)30%以上 3.維護(hù)200+潛在客戶(hù)關(guān)系,定期跟進(jìn)轉(zhuǎn)化 任職要求: 1.3年以上教育行業(yè)招生經(jīng)驗(yàn),有K12領(lǐng)域資源者優(yōu)先 2.熟練使用CR...
    • 幼小銜接項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

      20-30萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位基本信息崗位名稱(chēng):幼小銜接項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 | 工作地點(diǎn):鄭州 | 匯報(bào)對(duì)象:素質(zhì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 | 核心定位:統(tǒng)籌幼小銜接教學(xué)與全流程運(yùn)營(yíng),達(dá)成業(yè)績(jī)與口碑目標(biāo)二、核心崗位職責(zé)1. 教學(xué)教研統(tǒng)籌:搭建迭代幼小銜接課程體系,監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量,管理教師團(tuán)隊(duì)(招聘、培訓(xùn)、...
    • 小學(xué)英語(yǔ)學(xué)習(xí)機(jī)教師

      9-16萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作內(nèi)容】 1、教學(xué): (1)負(fù)責(zé)少兒階段(小英年級(jí)階段)英語(yǔ)托管課程的常規(guī)教學(xué); (2)配合執(zhí)行好校區(qū)的活動(dòng)課等,執(zhí)行好招生體驗(yàn)課、通過(guò)上好體驗(yàn)課助力校區(qū)招生; 2、教學(xué)服務(wù):樹(shù)立良好的教學(xué)服務(wù)意識(shí),負(fù)責(zé)日常對(duì)所教授學(xué)員的日常維護(hù)、家校溝通,解決家長(zhǎng)及學(xué)員...
    • 助教

      4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)輔助教練進(jìn)行少兒體能培訓(xùn)課程2、準(zhǔn)備訓(xùn)練所用的教案和教具。3、完成教室及教具器械的維護(hù)和清點(diǎn)管理的工作。4、協(xié)助少兒開(kāi)展體能測(cè)評(píng)工作。5、協(xié)助完成課程介紹和市場(chǎng)推廣活動(dòng)。6、協(xié)助主教與少兒和家長(zhǎng)保持良好的溝通。任職要求:1、真誠(chéng)地喜愛(ài)小朋友,有耐心、有...
    • 少兒體適能教練

      5-8萬(wàn) | 鄭州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、性格開(kāi)朗,有愛(ài)心、有責(zé)任心、有耐心;2、喜愛(ài)孩子,良好的與小朋友溝通交流的能力;3、體育相關(guān)專(zhuān)業(yè)、學(xué)前教育幼教等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),或取得體育相關(guān)技能認(rèn)證的體育特長(zhǎng)生;4、有兒童體育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;5、高效的學(xué)習(xí)能力,為自己將來(lái)能勝任管理崗位而不斷學(xué)習(xí);
    • 課程顧問(wèn) 相同職位

      5-10萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1、電話溝通了解客戶(hù)需求,有針對(duì)性的介紹課程,邀約體驗(yàn)課;2、熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售話術(shù),為學(xué)員制定合理課程規(guī)劃;3、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及對(duì)學(xué)員的了解,提供客戶(hù)課程服務(wù)咨詢(xún);4、定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪,做好維護(hù)服務(wù),市場(chǎng)推廣宣傳,樹(shù)立品牌形象;5、完善課程顧問(wèn)的學(xué)...
    • 體育教師

      4-8萬(wàn) | 鄭州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)教授兒童趣味體能運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)課程;2.負(fù)責(zé)對(duì)兒童學(xué)員和家長(zhǎng)進(jìn)行針對(duì)性教學(xué)溝通、答疑解惑;3.負(fù)責(zé)兒童體適能課程的制定及上課,負(fù)責(zé)對(duì)日常教學(xué)記錄和總結(jié);4.不斷提高教學(xué)水平,精益求精,對(duì)日常訓(xùn)練課程及時(shí)復(fù)盤(pán)和反饋,并提出合理優(yōu)化建議。任職要求:1....
    • 電源工程師

      10-30萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電源產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及優(yōu)化工作;2、負(fù)責(zé)所需電子元器件選型確認(rèn);3、負(fù)責(zé)制作樣板并對(duì)樣板進(jìn)行分析改進(jìn);4、負(fù)責(zé)編制電源相關(guān)技術(shù)文件;5、負(fù)責(zé)分析并解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題,并進(jìn)行升級(jí)工作;6、制定相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)電子測(cè)試進(jìn)行...
    • 應(yīng)用軟件工程師

      11-20萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.simu**** 建模2.模型生成代碼3.軟件需求分析4.軟件調(diào)試和客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理5.日常交辦6.汽車(chē)控制器開(kāi)發(fā)
    • 基礎(chǔ)軟件開(kāi)發(fā)

      12-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1. BSW(基礎(chǔ)軟件)配置與集成:負(fù)責(zé)基于AUTOSAR架構(gòu)的基礎(chǔ)軟件(BSW)模塊配置與集成,包括MCAL(微控制器抽象層)、操作系統(tǒng)(OS)、通信(CAN/LIN/ETH)、診斷(UDS)和存儲(chǔ)管理(NVM)等。2. 底層驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā):根據(jù)芯片手...
    • 在線大班組長(zhǎng)

      9-15萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.團(tuán)隊(duì)管理與統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)后端班主任團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常教學(xué)服務(wù)工作,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與目標(biāo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。2.教學(xué)服務(wù)監(jiān)督與優(yōu)化:監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員對(duì)小數(shù)主講教師教學(xué)工作的輔助情況、學(xué)員上課監(jiān)督效果及課堂順利進(jìn)行保障情況,定期復(fù)盤(pán)并優(yōu)化服...
    • 薪酬績(jī)效專(zhuān)員(J10998...

      7-15萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、核對(duì)績(jī)效考核結(jié)果,為工資發(fā)放提供依據(jù);2.組織實(shí)施各部門(mén)員工績(jī)效考核方案,并在考核過(guò)程中提供監(jiān)督和指導(dǎo);3.負(fù)責(zé)年度績(jī)效評(píng)估及激勵(lì)工作,年度預(yù)算、薪酬激勵(lì)等重點(diǎn)項(xiàng)目方案的制定及落地、追蹤復(fù)盤(pán);4.結(jié)合公司及行業(yè)特點(diǎn),進(jìn)行內(nèi)外部...
    • 校園招聘經(jīng)理/主管(J11...

      7-20萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、制定校招計(jì)劃,確定目標(biāo)院校、崗位需求等招聘規(guī)劃。2、對(duì)接高校就業(yè)辦,組織宣講會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng)。3、管理校招全流程:職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、offer發(fā)放。4、策劃雇主品牌宣傳,提升公司在學(xué)生群體中的影響力。5、分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘策略,提...
    • 插畫(huà)師

      8-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1. 核心創(chuàng)作執(zhí)行:主導(dǎo)小低(6-8歲)項(xiàng)目插畫(huà)繪制,精準(zhǔn)匹配兒童審美與認(rèn)知,獨(dú)立創(chuàng)作多風(fēng)格原創(chuàng)畫(huà)面,完成繪本、海報(bào)、教具等物料,確保作品兼具趣味、教育性與藝術(shù)感。2. 創(chuàng)作標(biāo)準(zhǔn)制定:依據(jù)項(xiàng)目定位與兒童需求,牽頭制定繪本、海報(bào)等視覺(jué)標(biāo)準(zhǔn),明確風(fēng)格、色...
    • 招聘主管/專(zhuān)家

      10-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【公司介紹】平行線教育成立于2009年,雄厚的師資力量和強(qiáng)大的教研體系是平行線的核心優(yōu)勢(shì)。截止目前,平行線在北京、上海、廣州、深圳、西安、鄭州、洛陽(yáng)十多個(gè)城市設(shè)立辦公地點(diǎn),在職員工4000余人。主營(yíng)業(yè)務(wù)有班課培優(yōu)、在線教育、VIP培訓(xùn)、藝術(shù)培訓(xùn)、繪本研發(fā)、圖書(shū)...
    • 招聘專(zhuān)家

      10-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【公司介紹】平行線教育成立于2009年,雄厚的師資力量和強(qiáng)大的教研體系是平行線的核心優(yōu)勢(shì)。截止2025年9月,平行線在北京、上海、廣州、深圳、西安、鄭州、洛陽(yáng)十多個(gè)城市設(shè)立辦公地點(diǎn),在職員工4000余人。主營(yíng)業(yè)務(wù)有班課培優(yōu)、在線教育、VIP培訓(xùn)、藝術(shù)培訓(xùn)、繪本...
    • 英語(yǔ)教師(J10674)(...

      8-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:【公司介紹】平行線教育成立于2009年,雄厚的師資力量和強(qiáng)大的教研體系是平行線的核心優(yōu)勢(shì)。截止2024年1月,平行線在北京、上海、西安、鄭州、洛陽(yáng)、安陽(yáng)等十多個(gè)城市設(shè)立辦公地點(diǎn),在職員工2000余人。主營(yíng)業(yè)務(wù)有班課培訓(xùn)、VIP培訓(xùn)、藝術(shù)培訓(xùn)、在線教育...
    • 初中數(shù)學(xué)教師(六險(xiǎn)一金 扁...

      8-15萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:【公司介紹】平行線教育成立于2009年,雄厚的師資力量和強(qiáng)大的教研體系是平行線的核心優(yōu)勢(shì)。截止2024年1月,平行線在北京、上海、西安、鄭州、洛陽(yáng)、安陽(yáng)等十多個(gè)城市設(shè)立辦公地點(diǎn),在職員工2000余人。主營(yíng)業(yè)務(wù)有班課培訓(xùn)、VIP培訓(xùn)、藝術(shù)培訓(xùn)、在線教育...
    • 小學(xué)數(shù)學(xué)教師(鄭州 入職繳...

      8-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、完成小學(xué)數(shù)學(xué)科課程的教學(xué)工作;2、針對(duì)每個(gè)班級(jí)學(xué)生的教學(xué)計(jì)劃、講義、教案要按照要求提前完成;3、按照部門(mén)要求和系統(tǒng)要求及時(shí)輸入需要提供的相關(guān)的資料;4、因材施教,制定合理的數(shù)學(xué)教學(xué)計(jì)劃,善于引導(dǎo)和互動(dòng)式教學(xué)。任職要求:【公司介紹】平行線教育成立于...
    • 清北教師(公司重點(diǎn)培養(yǎng),發(fā)...

      40-45萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:【崗位職責(zé)】1、制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、課程方案和教學(xué)方法等,保證教學(xué)質(zhì)量;2、參與學(xué)校管理活動(dòng),為教師與家長(zhǎng)溝通提供指導(dǎo)和幫助;3、配合教學(xué)部門(mén)開(kāi)展教學(xué)研究工作;4、做好學(xué)生與教師的教育工作,建立和維護(hù)良好的師生關(guān)系;5、積極參加部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、講...
    • 競(jìng)賽教練(鄭州)發(fā)展空間大...

      45-60萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:【崗位職責(zé)】1、獨(dú)立教授對(duì)應(yīng)學(xué)科競(jìng)賽的相關(guān)課程;2、完成學(xué)科競(jìng)賽的教研工作; 3、批改試卷、學(xué)生答疑等教學(xué)服務(wù)工作。任職要求:【任職要求】1、985/211以上學(xué)歷,本科清北畢業(yè)優(yōu)先考慮;2、具備高聯(lián)省一及以上獎(jiǎng)項(xiàng),CMO(CPh0)金牌及以上選手8...
    • 招生老師

      5-8萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招生部招聘要求:1.熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)教育事業(yè)。2.具備良好的個(gè)人形象,性格開(kāi)朗,有親和力。3.具有較強(qiáng)的溝通能力,應(yīng)變能力,具有吃苦耐勞精神和創(chuàng)新能力。4.具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備開(kāi)拓市場(chǎng)能力。5.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,自身攜帶資源者優(yōu)先(初中,高中,中專(zhuān),大專(zhuān)等院校...
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