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職責(zé)描述："1.負責(zé)生產(chǎn)測試設(shè)備的維護、維修、保養(yǎng)、改造等（激光焊接機，鋰電池、電池系統(tǒng)測試設(shè)備、 儲能逆變器 測試老化設(shè)備）；2.負責(zé)廠區(qū)水、電、氣管網(wǎng)的維護維修，以及辦公區(qū)各類設(shè)施維護維修；3.確保公司環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全體系的有效運行，制定完善...
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機械工程師
相同職位
11-21萬 | 常州市 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：設(shè)備機械結(jié)構(gòu)、機械部件的設(shè)計、熟悉設(shè)備設(shè)計加工規(guī)范在設(shè)備加工過程中進行質(zhì)量監(jiān)控；產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)的仿真模擬；與控制工程師配合完成設(shè)備設(shè)計、加工及安裝調(diào)試任職要求：1. 機械設(shè)計、機電一體化專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2. 3年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷，有機械裝備...
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1.年齡30周歲左右，大學(xué)本科學(xué)歷及以上，化學(xué)相關(guān)專業(yè)；2.3-5年實驗室管理經(jīng)驗，技術(shù)出身，提供技術(shù)支持，熟悉化學(xué)分析儀器，.熟悉質(zhì)量管理體系；3.負責(zé)實驗室的安全、環(huán)境保護、體系認證以及質(zhì)量控制方面的工作； 4.管理各種分析儀器的維護及更新； 確保實驗室通...
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崗位職責(zé)：1. 全面負責(zé)公司的運營管理，持續(xù)優(yōu)化、完善公司管理制度、流程、指引等。2.組織開展公司投資項目的盡調(diào)、項目談判、撰寫投資分析報告和投后管理、退出等工作。3.參與投資決策委員會會議，進行項目評審并參與投資決策。4.負責(zé)組織市場化項目拓展的作用，帶領(lǐng)團...
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職責(zé)描述：負責(zé)進行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程的產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)和工藝改進工作：1、根據(jù)項目安排完成相應(yīng)的研發(fā)任務(wù)；2、收集開發(fā)項目的有關(guān)資料并進行分析，給出研發(fā)方向，設(shè)計新產(chǎn)品的具體實驗方案和進行具體實驗；3、參與產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量實驗工作，并推廣實施新產(chǎn)品的...
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教育咨詢師
4-10萬 | 常州市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)1.負責(zé)公司咨詢熱線的接聽、客戶約訪及接待工作，并主動約訪客戶上門咨詢2.對客戶進行現(xiàn)場咨詢，引導(dǎo)客戶簽約3.對已簽約客戶進行后期不定期跟蹤，引導(dǎo)老客戶介紹新客戶4.跟蹤客戶輔導(dǎo)項目的實施情況，協(xié)調(diào)教務(wù)工作任職條件1.大專以上學(xué)歷，教育、銷售、管理等相關(guān)專...
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職責(zé)描述：The Company: Rieter, a Swiss-based international industrial company was established in 1795. Rieter is the leading supplier o...
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FEA工程師
7-10萬 | 常州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)強度計算2、負責(zé)人機工程仿真分析3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項任職要求：1、專業(yè)：機械專業(yè)、力學(xué)專業(yè)、材料成型及控制工程2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷3、技能：能熟練使用ABAQUS,ANSYS,RAMSIS等分析軟件4、外語：英語熟練，能夠進行口...
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展廳空間設(shè)計
7-12萬 | 常州市 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗2、熟悉展廳陳列和平面運用，對展廳整體展示形象有整合能力3、熟悉繪制效果圖和施工圖，懂材料和工藝崗位職責(zé)
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技術(shù)支持員
4-6萬 | 常州市 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、有oa、crm、erp等系統(tǒng)軟件的項目實施和售后服務(wù)工作經(jīng)驗；2、制定系統(tǒng)實施方案，為客戶梳理業(yè)務(wù)操作流程，編寫和整理項目實施文檔；3、能獨立負責(zé)軟件安裝、數(shù)據(jù)庫維護，熟練使用 MS SQL Server或Oracle或MySQL
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財務(wù)總帳主管
7-11萬 | 常州市 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助編制公司年度財務(wù)預(yù)算，并將年度各項財務(wù)指標(biāo)分解到各部門；2、制定公司具體的財務(wù)管理辦法及流程，報財務(wù)經(jīng)理審核；3、審核收付款憑證，保證業(yè)務(wù)手續(xù)齊全，符合財務(wù)流程；4、對成本核算過程進行審查，對其準(zhǔn)確性負責(zé)；5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好年度納稅計劃，按...
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職責(zé)描述：開拓渦輪增壓器的國內(nèi)OEM市場，提供銷售相關(guān)服務(wù)。任職要求：至少10年以上的渦輪增壓器的國內(nèi)OEM市場銷售經(jīng)驗。
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職責(zé)描述：1.? 針對學(xué)生情況，對其進行個性化的課程講授；?2.? 在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；?3.? 平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；?4.? 關(guān)愛學(xué)生身心健康成長，幫助學(xué)生樹立健康積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和...
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駐廠人事
6-7萬 | 常州市 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、駐廠人事，主要處理面試環(huán)節(jié)開始的項目部事務(wù)，有一定招聘任務(wù)；2、協(xié)助項目部同事辦理新員工入、離職手續(xù)；協(xié)助員工內(nèi)部推薦等事宜；3、協(xié)助項目部同事處理協(xié)調(diào)員工工作期間發(fā)生的事宜；4、有效維護客戶關(guān)系。任職要求：1、文化程度：大專及以上學(xué)歷；2、年齡...
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信息部長/主管
6-10萬 | 常州市 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項信息化建設(shè)管理制度、流程、方案等。2. 負責(zé)指導(dǎo)處理各部門ERP等運行的各項問題等。3. 負責(zé)對公司各部門信息化操作人員進行培訓(xùn)。4. 根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程...
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職責(zé)描述：1、負責(zé)審核各類合同審核公司業(yè)務(wù)租賃及銷售合同，評估合同風(fēng)險，提出相應(yīng)意見； 審核公司采購等其他方面的重大經(jīng)濟合同，評估合同風(fēng)險，提出相應(yīng)意見。2、起草、審查和修改公司各類規(guī)章制度等法律文書及合同 ；3、代表公司處理各類訴訟、仲裁或非訴訟法律事務(wù)，...
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職位描述：1、藝術(shù)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有3年以上正規(guī)廣告設(shè)計公司工作經(jīng)驗；2、優(yōu)秀的設(shè)計創(chuàng)意能力，擅長VI、廣告創(chuàng)意、包裝等平面設(shè)計；3、創(chuàng)意能力強，理解能力強，完成工作效率高。任職資格：1、藝術(shù)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有3年以上正規(guī)廣告設(shè)計公司工作經(jīng)驗；2、優(yōu)秀...
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易點鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺，線上線下相結(jié)合，是獨家同城開放式平臺（B2B2C），B2B就是開放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺，在平臺上自由交易（象共享單車一樣，入駐交保不用退保），零售店通過平臺對全城供應(yīng)商比價選擇最低價下單進貨，供應(yīng)商接單后配送到店。B2C...
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物理老師
面議
| 常州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.? 針對學(xué)生情況，對其進行個性化的課程講授；?2.? 在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；?3.? 平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；?4.? 關(guān)愛學(xué)生身心健康成長，幫助學(xué)生樹立健康積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和...
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職責(zé)描述：The Company: Rieter, a Swiss-based international industrial company was established in 1795. Rieter is the leading supplier o...
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易點鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺，線上線下相結(jié)合，是獨家同城開放式平臺（B2B2C），B2B就是開放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺，在平臺上自由交易（象共享單車一樣，入駐交保不用退保），零售店通過平臺對全城供應(yīng)商比價選擇最低價下單進貨，供應(yīng)商接單后配送到店。B2C...
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外圍資源專員
6-7萬 | 常州市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘外圍資源專員2名，具體崗位職責(zé)和任職資格如下：崗位職責(zé)：1、負責(zé)各地大專院校、人力資源服務(wù)合作供應(yīng)商的開發(fā)，利用各項資源溝通聯(lián)系及跟進。2、定期跟進各大專院校、各地人力資源服務(wù)合作供應(yīng)商，做好來訪接待、邀約考察及簽約工作，建立并維護...
企
職責(zé)描述：一、主要工作內(nèi)容及職責(zé)1.與業(yè)務(wù)部門及資金部緊密溝通，測算季度現(xiàn)金流目標(biāo)并編制資金收付計劃即資金預(yù)算2.審核資金實際支出，監(jiān)控和控制實際收支進度，動態(tài)調(diào)整支出計劃，達到各項資金計劃指標(biāo)3.分析資金實際收支與預(yù)測及目標(biāo)的差異，每周更新資金收支滾動預(yù)測、...
企
崗位目的：1、負責(zé)公司人才招募及招募體系的建設(shè)2、負責(zé)公司人事行政部的日常運營；3、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略逐步推行公司人力資源體系建設(shè)及優(yōu)化；4、協(xié)助總經(jīng)理進行團隊建設(shè)與氛圍打造；任職要求：1、32-37周歲，民營企業(yè)2、人力資源綜合崗位任職，五年以上工作經(jīng)驗3...
企
本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘網(wǎng)絡(luò)招聘專員10名，具體崗位職責(zé)和任職資格如下：主要負責(zé)常州地區(qū)合作客戶所需工人的搜尋、招聘等。1、分析客戶職位需求，協(xié)助項目負責(zé)人制定員工搜尋方案；2、招聘工作包含需求確認，發(fā)布需求職位、篩選簡歷、電話約見；3、主動從各合作網(wǎng)站下...
企
崗位職責(zé)：1.負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶汽車融資租賃業(yè)務(wù)；2.通過對客戶及渠道商的有效溝通，推廣我司汽車金融產(chǎn)品，完成公司月度業(yè)績指標(biāo)；3.做好客戶真實性審核，嚴把風(fēng)控；任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的銷售溝通能力；2.有銷售經(jīng)驗，對汽車金融了解者優(yōu)先。
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職位描述：1、全面負責(zé)公司旅游板塊業(yè)務(wù)規(guī)劃及運營、推廣與管理工作，根據(jù)旅游業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)制定運營策略、階段性目標(biāo)、方案和計劃并組織執(zhí)行；提升公司旅游品牌形象；2、制定符合旅游項目發(fā)展要求的經(jīng)營目標(biāo)和管理模式； 3、全面負責(zé)設(shè)計、定位并開發(fā)旅游產(chǎn)品，并監(jiān)控產(chǎn)品銷售...
企
1、藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)，良好的審美觀和創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的設(shè)計創(chuàng)意能力；2、具有兩年以上正規(guī)廣告設(shè)計經(jīng)驗，擅長VI、廣告創(chuàng)意、包裝等設(shè)計；3、能獨立完成設(shè)計工作，并有團隊合作意識。優(yōu)秀人才公司將提供豐厚的年終獎報酬
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職責(zé)描述：? Be responsible for customer care work of China region.? Develop and implement customer care policies and procedures? Define...
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招聘專員
相同職位
4-7萬 | 常州市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂招聘計劃，及時實施并推進，以保證企業(yè)的人才引進需求；2、把控企業(yè)各部門崗位的招聘進度；3、擬定各個崗位的招聘要求，發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；5、辦理面試合格人員的錄用審批手續(xù)，及時...
