企
崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及管轄區(qū)域的市場特點，制定產(chǎn)品銷售及經(jīng)銷商拓展計劃；2、負責管轄區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系維護，拓展新客戶，落實執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持業(yè)務(wù)談判，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好...
企
一.崗位要求1.熟悉.net開發(fā)體系,熟悉VB,C#開發(fā)語言, 熟悉MVC設(shè)計模式；2.熟悉IIS/SQL Server/Windows系統(tǒng)。3.熟悉HTML/HTML5/CSS/JavaScript/Jquery/Ajax4.熟悉sql，存儲過程，熟悉SQL...
企
職責描述：1、根據(jù)公司發(fā)展和需要，制定公司多種經(jīng)營發(fā)展計劃并組織實施，為公司創(chuàng)收； 2、負責物業(yè)社區(qū)合作供方的招商、合同擬定、合作管理及回款； 3、負責社區(qū)團購等創(chuàng)收活動的策劃與組織實施以增加公司與業(yè)主的互動 ...
企
職責描述： 1. 3年以上java的項目開發(fā)經(jīng)驗。2. 熟練掌握SpringMVC、SpringBoot、Mybatis，Dubbo框架。3. 熟悉MySql數(shù)據(jù)庫。4.有分布式開發(fā)經(jīng)驗，熟悉常用中間件的集群比如Tomcat，Redis，MySql等。5.熟悉...
企
職責描述：1.Implement new corrugated tube size and material production, from trial to SOP. 波紋管擠出新產(chǎn)品導(dǎo)入. 從試產(chǎn)到批量生產(chǎn). 2.Implement corrug...
企
裝修設(shè)計師
18-24萬 | 濟南市 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘條件：1、27～40歲；2、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上本專業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗；3、能獨立完成大、中型項目設(shè)計；4、具有甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗；5、具有超高層設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
企
內(nèi)勤
4-5萬 | 濟南市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
薪酬福利待遇：1.底薪+補助；2.年底雙薪+年底獎金；3.享受標準社會保險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險）；4.住房公積金；5.雙休+國家法定節(jié)假日+7天有薪年假+12天有薪病假；6.額外意外傷害險；7.年度體檢+年度團體活動等。工作內(nèi)容：...
企
經(jīng)營策劃崗
7-10萬 | 濟南市 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、 組織策劃全年社區(qū)經(jīng)營活動主題，策劃熱點話題及活動，打造“潤樂居”品牌。 2、 對內(nèi)容進行篩選分層，使優(yōu)質(zhì)內(nèi)容得到充分曝光，把合適的內(nèi)容推薦感興趣的用戶； 3、 積極與用戶互動，挖掘潛力及核心用戶，促成用戶轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)重度社群粉絲，對業(yè)主習(xí)慣進行分...
企
一、崗位職責：1、負責項目建筑設(shè)計的前期、中期、后期（設(shè)計方案、施工圖等）工作2、負責對重大建筑設(shè)計問題的處理和專題應(yīng)用課題的研究二、任職資格：1、本科及以上學(xué)歷2、建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)3、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，其中1年以上地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗。
企
職責描述：1、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標及投資方案，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整；2、建立和健全集團公司管理體系和組織構(gòu)架；3、主持集團...
企
職責描述：1. Collect and analyze the training needs from dept..2. Organize the internal and external training accordingly3. Collect the...
企
崗位職責：負責建筑、結(jié)構(gòu)、水、暖、電專業(yè)的圖紙審查。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上當?shù)丶准壴O(shè)計院施工圖設(shè)計經(jīng)驗；3、熟悉當?shù)馗黝愒O(shè)計規(guī)范，能熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件；4、能夠獨立完成大、中型項目設(shè)計；5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
企
貸款顧問（催收方向）
5-7萬 | 濟南市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、薪酬福利（1）薪水：具有行業(yè)競爭力薪水，固定工資+餐補+年底雙薪+花紅（2）業(yè)績：提成根據(jù)完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績提成（銷售代表）（3）福利：商業(yè)團險、五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）（4）培訓(xùn)：提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機會...
企
招聘條件：1、27～40歲；2、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上本專業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗；3、能獨立完成大、中型項目設(shè)計；4、具有甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗；5、具有超高層設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
企
市場助理
相同職位
4-5萬 | 濟南市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、協(xié)助銷售部主管制定相關(guān)管理條例及有關(guān)文件整理；2、制定銷售室月度及年度計劃，配合市場拓展部，以實現(xiàn)工作順利發(fā)展以達成目標；3、統(tǒng)計銷售室日常各類報表，協(xié)助市場拓展部分工作報表的統(tǒng)計及各類相關(guān)的數(shù)據(jù)分析；4、整理銷售部客戶資料，對寶貴的客戶資源進行...
企
崗位職責：1、負責公司開發(fā)項目的方案評審、圖紙審核、優(yōu)化及品質(zhì)把控。2、監(jiān)督項目完成方案、擴初、施工圖等設(shè)計管理工作，包括配合落實相關(guān)手續(xù)等。3、監(jiān)督設(shè)計單位設(shè)計成果符合公司標準及相關(guān)要求。4、負責解決項目施工過程中遇到的設(shè)計難題。5、負責協(xié)調(diào)中的設(shè)計變更管理...
企
任職要求：1、27～40歲；2、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上本專業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗；3、能獨立完成大、中型項目設(shè)計；4、具有甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗；5、具有超高層設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
企
任職要求:1、計算機、通信、醫(yī)療信息化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、5年以上軟件行業(yè)現(xiàn)場履約實施工作經(jīng)驗；3、具備基礎(chǔ)的計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)知識,了解.NET軟件開發(fā)平臺，了解C#開發(fā)語言；4、熟悉windows系統(tǒng)，熟悉office文檔處理；5、熟悉oracle...
企
職責描述：1、負責集團及各車城財務(wù)人員的招聘復(fù)試工作；2、負責對接各個車城財務(wù)人員的帶教及培訓(xùn)工作；3、負責全國財務(wù)人員的集團培訓(xùn)安排工作；4、負責財務(wù)人員的轉(zhuǎn)正、異動、調(diào)薪等工作。任職要求：1、招聘工作經(jīng)驗2年及以上；2、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)招聘經(jīng)驗。
企
法務(wù)員
10-18萬 | 濟南市 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、審核報送合同，出具審核意見； 2、參與招標文件會審、開標及答疑工作；3、就合同管理中發(fā)現(xiàn)的問題向相關(guān)部門出具法律意見； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。任職要...
企
職責描述：1、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動，主持公司的年度工作會議和其它重要活動，參與公司重要事務(wù)的討論和決策；2、代表集團公司與政府相關(guān)職能部門、社會團體及兄弟單位進行商務(wù)洽談，協(xié)調(diào)處理一般性社會關(guān)系；3、做好公司行政綜合管理及服務(wù)工作，保持良好的...
企
職責描述：1、全面主持多種經(jīng)營部管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)經(jīng)營管理目標；2、各項目多種經(jīng)營年度預(yù)決算的制定、統(tǒng)計，以及各項目多種經(jīng)營的管理督導(dǎo)、巡查；3、開辟新經(jīng)營方式與渠道，把控各項目經(jīng)營風(fēng)險，為集團各事業(yè)部提供經(jīng)營...
企
企業(yè)法律顧問
10-14萬 | 濟南市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司衙大經(jīng)營決策活動提供法律意見。 2.參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度及其條款的合法性負責。 3.審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟、服務(wù)合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助財務(wù)部門管理合同，監(jiān)督合...
企
欄目總編/項目負責人
18-36萬 | 濟南市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、主持知識付費類項目的各項管理工作；2、組織市場調(diào)研，掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，把控項目發(fā)展方向，制定長期、中期、短期發(fā)展目標；3、對欄目選題、內(nèi)容產(chǎn)品的數(shù)量與質(zhì)量進行復(fù)審和管理工作；4、組織開展與項目相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)申報工作；5、負責與項目相關(guān)的對外公共關(guān)...
企
崗位職責：1.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策。2.督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。3.負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。4.全面負責人力資源部門的工作。5.內(nèi)部組織管理。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人資統(tǒng)籌管理經(jīng)驗5年以上，有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者...
企
職責描述：1、完善公司內(nèi)部財務(wù)稽核制度，起草各項稽核計劃，設(shè)計稽核方案；2、 組織審核子公司財務(wù)單據(jù)的合規(guī)性、賬務(wù)處理的準確性、納稅申報的及時性以及檔案印章的安全性；3、組織定期對子公司各類有形資產(chǎn)進行實地盤點，掌握資產(chǎn)實際保管、使用情況；4、對稽核中出現(xiàn)的問...
企
財務(wù)外勤主管
5-7萬 | 濟南市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、主要協(xié)助新開車城完成公司注冊手續(xù)，包括但不限于辦理稅務(wù)、銀行相關(guān)工作，確保車城正常開業(yè)；2、安排、指導(dǎo)外勤專員開展工作；3、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的進展情況；4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它協(xié)調(diào)性工作。任職要求：1、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。2...
企
工作職責·完成培訓(xùn)部全國培訓(xùn)任務(wù)· 負責成都及周邊區(qū)域的銷售培訓(xùn)工作· 輔導(dǎo)帶教新員工，使其快速適應(yīng)工作· 制定相關(guān)培訓(xùn)課件任職要求：專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)藥學(xué)臨床者優(yōu)先經(jīng)驗要求：有豐富的銷售經(jīng)驗具備技能：良好的人際交往能力，熟練運用輔導(dǎo)帶教技能必需要求：有五年以上銷...
企
檔案印章員
7-10萬 | 濟南市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1、負責用印資料的審批權(quán)限、一次性審核并及時用?。?、受理并審核各單位檔案利用申請，提供高效便捷的檔案利用服務(wù)；3、負責駐地三線城市的日常檢查工作。崗位要求：1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，檔案學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有2...
企
崗位職責：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負責人做好人員招聘、人才管理、內(nèi)部激勵、團隊文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施；2、 負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人...
