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企
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百強(qiáng)地產(chǎn)投資拓展總監(jiān)或副總經(jīng)理崗位出身。
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企
崗位要求：健全與創(chuàng)新中鑫之寶營銷管理體系，確定市場營銷戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策的行動計劃，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化中鑫之寶發(fā)展階段的各種營銷方案，達(dá)成營銷目標(biāo)。全國性（國際）連鎖服務(wù)行業(yè)（包括但不限于酒店、餐飲、汽車服務(wù)等）八年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖服務(wù)業(yè)營銷策劃與管理運(yùn)...
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企
職責(zé)描述：1、為企業(yè)提供專業(yè)選址方案；2、利用MMS系統(tǒng)管理項(xiàng)目，促進(jìn)項(xiàng)目與園區(qū)對接并落戶； 3、根據(jù)市場情況創(chuàng)新合作模式；4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35歲以下；2、市場營銷或管理類專業(yè)；3、具備2年以上大型企業(yè)...
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企
工作職責(zé):1. 有效的進(jìn)行線上和線下的招聘，以滿足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展，為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團(tuán)隊合作以提高招聘...
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企
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百強(qiáng)地產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)及以上崗位出身。
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企
營銷副總
相同職位
108-144萬 | 杭州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百強(qiáng)地產(chǎn)營銷總監(jiān)及以上崗位出身。
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企
職位描述：職位描述1）、配合輔導(dǎo)老師完成所轄區(qū)域各階段目標(biāo)2）、所轄區(qū)域運(yùn)營商、衛(wèi)星店產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售流程、產(chǎn)品基礎(chǔ)銷售技巧培訓(xùn)3）、組織執(zhí)行企劃中心設(shè)計活動方案（對內(nèi)、對外），達(dá)到最優(yōu)活動效果4）、運(yùn)營商督導(dǎo)銷售技巧培訓(xùn)及提升的工作5）、區(qū)域市場價格、貨品...
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企
工作職責(zé):1. 有效的進(jìn)行線上和線下的招聘，以滿足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展，為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團(tuán)隊合作以提高招聘...
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企
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，40歲以下 ；2、百強(qiáng)地產(chǎn)成本總監(jiān)崗位出身。
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企
一、崗位職責(zé)：1、獨(dú)立負(fù)責(zé)通信鐵塔項(xiàng)目的組織、實(shí)施、管理工作；2、跟蹤工程建設(shè)各項(xiàng)流程(含工程開工、竣工、工程收款、工程割接、材料申請、驗(yàn)收交接等)；3、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、風(fēng)險管控及資源協(xié)調(diào)工作；二、任職資格：1、通信、土木工程專業(yè)及相關(guān)大專及以上學(xué)歷...
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企
主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司智慧醫(yī)療產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略，指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)工作，保證產(chǎn)品滿足客戶需求，獲得商業(yè)成功。1.進(jìn)行市場調(diào)研及洞察活動，牽頭競品分析，判斷市場和技術(shù)發(fā)展方向，制定智慧醫(yī)療產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，策劃產(chǎn)品組合設(shè)計；2.規(guī)劃產(chǎn)品路標(biāo)，制定版本開發(fā)計劃...
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企
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百強(qiáng)地產(chǎn)設(shè)計總監(jiān)及以上崗位出身。
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企
主要工作職責(zé):1.對海外市場格局及發(fā)展和競爭情況進(jìn)行深入分析，進(jìn)行市場規(guī)劃，制定市場銷售目標(biāo)和策略2.開展產(chǎn)品及市場調(diào)研，挖掘客戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃，輸出新方案及市場策略分析報告；3.負(fù)責(zé)在海外市場推廣行業(yè)專網(wǎng)通信及信號屏蔽等相關(guān)產(chǎn)品及解決方案，提升公司在海外...
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企
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)新店的營建工作，包括營建項(xiàng)目的工程費(fèi)用控制、工期控制、品質(zhì)控制及對施工品質(zhì)、工期、費(fèi)用進(jìn)行審核追蹤；2.負(fù)責(zé)門店維修改造工作，定期走訪裝修及設(shè)備市場，了解市場動態(tài)，和掌握新材料新設(shè)備運(yùn)用趨勢；3.負(fù)責(zé)區(qū)代店鋪監(jiān)理工作； 4.閉店及宿舍搬遷工作：...
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企
工作地點(diǎn)在天津市崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)開發(fā)部和日化品研究所的運(yùn)作管理。包括：1、研發(fā)規(guī)劃制定：在集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，制定日化品發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃并組織實(shí)施；保障產(chǎn)品的先進(jìn)性和技術(shù)優(yōu)勢。2、研發(fā)任務(wù)落實(shí)：自主或聯(lián)合開發(fā)新材料、新技術(shù)，研發(fā)差異化、高品質(zhì)的特...
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企
工程副總經(jīng)理
60-96萬 | 杭州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百強(qiáng)地產(chǎn)工程副總經(jīng)理或工程一把手出身。
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企
主要工作職責(zé)：1、參與公司各類合同的起草與審評工作；2、接受公司各部門的日常法律咨詢；3、參與公司訴訟、仲裁案件與非訴訟糾紛處理；4、參與公司投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查；5、參與公司重大合同談判；6、參與公司外聘律師的日常對接；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位任職要求：1...
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企
資深招聘專員
7-10萬 | 杭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)公司其中一條業(yè)務(wù)線的招聘工作，主要包括職位維護(hù)、簡歷篩選/搜索、面試、入職跟進(jìn)等工作；2. 參與人力資源項(xiàng)目的規(guī)劃、推進(jìn)、落實(shí)；3. 參與公司招聘體系的流程建設(shè)、完善、執(zhí)行；4. 運(yùn)用人力資源專業(yè)知識，協(xié)助用人部門開展人才規(guī)劃和配置。任職要...
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企
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)公司其中一條業(yè)務(wù)線的招聘工作，主要包括職位維護(hù)、簡歷篩選/搜索、面試、入職跟進(jìn)等工作；2. 參與人力資源項(xiàng)目的規(guī)劃、推進(jìn)、落實(shí)；3. 參與公司招聘體系的流程建設(shè)、完善、執(zhí)行；4. 運(yùn)用人力資源專業(yè)知識，協(xié)助用人部門開展人才規(guī)劃和配置。任職要...
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企
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)網(wǎng)易云后端開發(fā)。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、熟練掌握J(rèn)ava8,?sql,?spring,?spring?mvc,?spring?boot,?mybatis,?quartz等使用；3、熟悉maven,?...
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企
主要工作職責(zé):1.組織與制定事業(yè)部/各線的品牌傳播策略與推廣計劃，并按計劃實(shí)施；2.負(fù)責(zé)組織品牌企劃素材庫的建立與創(chuàng)意管理工作，事業(yè)部品牌維護(hù)與運(yùn)營管理。3.策劃、組織并實(shí)施各類營銷活動，包括展會、研討會、客戶現(xiàn)場會等，并對營銷活動效果進(jìn)行評估；4.文案、成功...
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企
主要工作職責(zé):1.對企業(yè)級室分市場及發(fā)展進(jìn)行深入分析，進(jìn)行市場規(guī)劃，制定市場銷售目標(biāo)和策略。2.開展產(chǎn)品及市場調(diào)研，挖掘客戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃，輸出新方案及市場策略分析報告。3.負(fù)責(zé)在企業(yè)級市場推廣室內(nèi)覆蓋等相關(guān)產(chǎn)品及解決方案，提升公司在該市場的銷售和市場份額...
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企
營建經(jīng)理
6-8萬 | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、制定部門年度工作計劃，保證工作按序展開；2、編制部門月度預(yù)算，審核地區(qū)月度預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，做到成本控制；3、建立內(nèi)部制度、流程體系，梳理內(nèi)部工作流程；4、建立部門崗位職責(zé)劃分、體系、流程并不斷優(yōu)化，避免職能交叉；5、審核全國各門店的裝修標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一品牌形...
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企
職位描述: 1. 根據(jù)公司總體規(guī)劃，設(shè)計產(chǎn)品原型和流程，包括收銀臺、清結(jié)算、賬戶體系、金融服務(wù)等； 2. 基于對市場發(fā)展、客戶反饋、業(yè)務(wù)場景的理解，優(yōu)化迭代銀行、第三方機(jī)構(gòu)的渠道和接口。 3. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部，為相關(guān)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)線提供支付服務(wù)支持。 職位要求: ...
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企
1.根據(jù)項(xiàng)目計劃，制定市場宣傳推廣策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)，開發(fā)各店面承包商；2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道的拓展和承包商招募；3.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)店面進(jìn)行產(chǎn)品銷售支持；4.負(fù)責(zé)招商區(qū)域市場調(diào)研、目標(biāo)客戶情況，分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；5.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行招商洽談...
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企
職責(zé)描述：1、發(fā)現(xiàn)和甄別云服務(wù)合作伙伴；2、與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約、渠道培育等；3、渠道體系建設(shè)和渠道關(guān)系維護(hù)；4、完成云服務(wù)區(qū)域渠道發(fā)展計劃和業(yè)務(wù)推廣計劃；5、配合渠道拓展云服務(wù)市場，完成渠道業(yè)績目標(biāo)；6、處理渠道相關(guān)問題；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。...
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企
工作職責(zé)：1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等形式收集目標(biāo)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)信息、潛在目標(biāo)園區(qū)客戶的詳細(xì)信息； ? ? ? ? ? ? ? ??2、對收集到的客戶信息或區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)信息進(jìn)行整合分析，形成專業(yè)報告；3、為客戶談判提供基礎(chǔ)的信息依據(jù)；4、為公司企業(yè)選址事業(yè)部提供...
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企
HRBP/HR
5-10萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：適應(yīng)全浙江省的出差，薪資面議◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力...
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企
主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司室內(nèi)覆蓋相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略，指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)工作，保證產(chǎn)品滿足客戶需求，獲得商業(yè)成功。1.進(jìn)行市場調(diào)研及洞察活動，牽頭競品分析，判斷市場和技術(shù)發(fā)展方向，制定室分/網(wǎng)優(yōu)產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，策劃產(chǎn)品組合設(shè)計；2.規(guī)劃產(chǎn)品路標(biāo)，制...
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企
崗位職責(zé):Quality System Implementation質(zhì)量體系的執(zhí)行Implements quality system, solves product processing problem timely, ensures product and ...
