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企
崗位職責(zé)1.雇主品牌運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)雇主品牌內(nèi)容策劃與落地，包括但不限于企業(yè)招聘公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、雇主品牌宣傳材料制作，跟蹤雇主品牌內(nèi)容/活動(dòng)效果，提升鈦動(dòng)雇主品牌認(rèn)知度；2.內(nèi)推外推渠道運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)招聘內(nèi)推、外推招聘渠道玩法策劃、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)跟蹤統(tǒng)計(jì)，促進(jìn)招聘渠道轉(zhuǎn)化；...
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企
海外合規(guī)崗
12-20萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：??1、合規(guī)體系搭建與優(yōu)化：負(fù)責(zé)海外合規(guī)事務(wù)的管理及推進(jìn)工作，包括合規(guī)體系的搭建、合規(guī)流程的制定與優(yōu)化，以及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控策略的實(shí)施；2、人力政策制定與落地：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定各國(guó)SSC政策及流程，組織各國(guó)培訓(xùn)及宣發(fā)，并監(jiān)督各國(guó)對(duì)政策的...
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企
崗位職責(zé)：1. 整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，包括但不限于招聘渠道效率、候選人來源、面試通過率、入職率等關(guān)鍵指標(biāo)；2. 對(duì)招聘過程中的問題進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化招聘渠道配置、招聘流程、人才篩選標(biāo)準(zhǔn)等，提高招聘效率和質(zhì)量；3. 參與招聘體系、制度和流程的優(yōu)化，包括制定...
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海外薪酬
12-20萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：一、薪酬核算1. 負(fù)責(zé)海外員工的月度薪資核算、發(fā)放及核對(duì)，確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性；2. 負(fù)責(zé)海外員工的月度個(gè)稅社保申報(bào)繳納，協(xié)同供應(yīng)商完成海外各國(guó)年度匯算清繳；3. 持續(xù)優(yōu)化海外發(fā)薪流程，提升與供應(yīng)商和海外BP的協(xié)作效率；4. 定期分析海外各國(guó)發(fā)薪情況，...
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國(guó)內(nèi)薪酬
12-20萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：一、薪酬核算1. 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)員工的月度薪資核算、發(fā)放及核對(duì)，確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性；2. 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)員工的月度個(gè)稅社保申報(bào)繳納，協(xié)同供應(yīng)商完成年度匯算清繳；3. 持續(xù)優(yōu)化發(fā)薪流程，提升與供應(yīng)商和BP的協(xié)作效率；4. 定期分析發(fā)薪情況，輸出薪酬分析報(bào)告，為管理...
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高級(jí)招聘專員
12-25萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.人才挖獵：深入挖掘并吸引行業(yè)內(nèi)的人才，負(fù)責(zé)技術(shù)類、數(shù)字化廣告行業(yè)、AI等相關(guān)重點(diǎn)和高端人才挖獵；以及負(fù)責(zé)相關(guān)崗位人才mapping項(xiàng)目；為招聘結(jié)果負(fù)責(zé)2.跨部門合作與業(yè)務(wù)支持：與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解其需求，提供定制化的招聘解決方案。支持團(tuán)隊(duì)在拓...
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企
潮玩盲盒帶貨主播
5-10萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)潮玩盲盒的直播帶貨工作，通過直播平臺(tái)向粉絲展示產(chǎn)品特點(diǎn)；2、與觀眾互動(dòng)，解答疑問，提升直播間活躍度和粉絲黏性；3、收集并反饋粉絲意見，協(xié)助優(yōu)化直播內(nèi)容和產(chǎn)品選擇。崗位要求：1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、具備良好的溝通能力和親和力，能夠迅速吸引觀...
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企
工作 游戲搬磚工作室招人??！工作內(nèi)容：敲鍵盤 整理表格 資料收集 工作內(nèi)容較為枯燥 重復(fù)單一 要求：長(zhǎng)期穩(wěn)定 細(xì)心！細(xì)心！耐心！耐心！基本會(huì)使用電腦，懂的進(jìn)步提升工作效率的，為人正直無(wú)犯罪前科的。薪資：月薪4k 包兩餐。長(zhǎng)期從頭跟進(jìn)到位的項(xiàng)目落地則有項(xiàng)目分利工...
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企
電競(jìng)教練
5-8萬(wàn) | 廣州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
游戲陪(娛樂陪不用直播)英雄聯(lián)盟 絕地求生 和平精英 wangzhe榮耀 性格活潑 聲音好聽優(yōu)先 娛樂陪(LoL黃金 絕地鉑金 和平wangpai wangzhewushuang以上)
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企
Company Profile 公司簡(jiǎn)介：Keywords Studios is an international service provider in the global video games industry with studios in Madr...
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企
職位描述： 1、熟悉Unity3D引擎,使用C#基于U3D引擎的游戲項(xiàng)目的開發(fā)； 2、使用ugui負(fù)責(zé)游戲獨(dú)立功能模塊的代碼設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)客戶端在Android、IOS平臺(tái)下的功能和業(yè)務(wù)開發(fā)； 4、配合團(tuán)隊(duì)其他成員進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)。職位要求： 1. 熟練使...
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企
海外廣告投放
12-20萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【關(guān)于我們】行業(yè)同類產(chǎn)品頭部公司，海外主流媒體Google/Meta/TikTok重點(diǎn)客戶，視頻廣告渠道AppLovin/Mintegral頭部廣告主，完善的數(shù)據(jù)后臺(tái)實(shí)時(shí)跟進(jìn)分析，自有素材設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)支撐創(chuàng)意，鼓勵(lì)多元投放策略，探索行業(yè)最新的增長(zhǎng)模式。-輕社交產(chǎn)品...
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企
職位描述： 1、負(fù)責(zé)游戲世界觀的構(gòu)建和拓展 2、使游戲行為和世界觀進(jìn)行匹配，游戲系統(tǒng)各模塊在世界觀體系下合理 3、針對(duì)版本主題季進(jìn)行文案化包裝，促進(jìn)版本內(nèi)容的一致性 4、和美術(shù)溝通每個(gè)版本美術(shù)產(chǎn)出效果，跟進(jìn)美術(shù)資源的呈現(xiàn)效果 5、維護(hù)新手流程，活躍活動(dòng)等職位要...
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企
人力資源總監(jiān)HRD
40-70萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定與之相匹配的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。向公司高層提供人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)、文化打造等方面的專業(yè)支持，致力于提升公司的綜合管理水平。2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系，包括招聘規(guī)劃以及方案落地、績(jī)效管理、人才晉...
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企
company profile:公司簡(jiǎn)介：Keywords Studios is an international service provider in the global video games industry with studios in Madr...
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企
崗位職責(zé)：1、 按照公司的付款及報(bào)銷制度，協(xié)助審核付款；2、 參與公司會(huì)計(jì)憑證及賬務(wù)處理的審核、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制；3、 協(xié)助建議/完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系；4、 參與日常稅務(wù)工作及稅收優(yōu)惠申請(qǐng)等專項(xiàng)稅務(wù)工作，維護(hù)好與銀行、稅務(wù)等外部部門的關(guān)系；5、 協(xié)助審核公司的收...
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企
【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)游戲客戶端開發(fā)工作，包括但不限于核心模塊開發(fā)、框架搭建、難題攻克、技術(shù)預(yù)研等，確保技術(shù)方案有效支撐游戲設(shè)計(jì)需求2.主導(dǎo)模擬經(jīng)營(yíng)核心系統(tǒng)架構(gòu)及技術(shù)實(shí)現(xiàn)3.負(fù)責(zé)游戲相關(guān)編輯器等輔助工具的設(shè)計(jì)4. 提升產(chǎn)品體驗(yàn)、游戲表現(xiàn)、性能及穩(wěn)定性5. 負(fù)責(zé)客...
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企
加入我們，待遇從優(yōu)，在這里，我們沒有官僚教條主義；在這里，我們拒絕平庸；在這里，你可以天馬行空；在這里，你可以展示自己。 首先你必須是個(gè)美拍達(dá)人，美顏相機(jī)隨身帶，秒拍熟練度達(dá)到大師級(jí)，不然國(guó)內(nèi)外旅游誰(shuí)負(fù)責(zé)把我們拍的好看。其次，你必須要跟得上時(shí)代潮流。刷抖音，吃...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)華南區(qū)域客戶及渠道市場(chǎng)的開拓以及產(chǎn)品銷售，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；2、發(fā)掘客戶線索，了解客戶需求，提供解決方案，能及時(shí)贏得訂單；3、維護(hù)好客戶關(guān)系，定期拜訪，與客戶保持良好的溝通與對(duì)接；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及專業(yè)的銷售能力...
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企
【崗位描述】1. 負(fù)責(zé)海外地區(qū)（歐美、拉美、俄語(yǔ)區(qū)等）的游戲聯(lián)運(yùn)和游戲廣告業(yè)務(wù)，對(duì)區(qū)域收入負(fù)責(zé)；2. 和商務(wù)合作，為聯(lián)運(yùn)和廣告業(yè)務(wù)引入更多、更高質(zhì)量的CP合作；3. 通過數(shù)據(jù)分析能力，了解用戶、匹配適合的游戲、資源，實(shí)現(xiàn)聯(lián)運(yùn)游戲上架；4. 利用LDP****等...
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企
1、全面負(fù)責(zé)GS團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)管理及人員建設(shè)，制定并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程、考核目標(biāo)與激勵(lì)制度，提升運(yùn)營(yíng)效能與組織執(zhí)行力。2、系統(tǒng)收集和分析玩家反饋與行為數(shù)據(jù)，深度挖掘用戶需求與消費(fèi)心理，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品生態(tài)運(yùn)營(yíng)策略和用戶維系方案；3、依據(jù)游戲運(yùn)營(yíng)策略，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)...
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企
游戲vip客服專員
5-8萬(wàn) | 廣州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、擔(dān)任游戲VIP用戶的專屬管家，主動(dòng)、熱情、貼心地服務(wù)游戲VIP用戶，為其提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)；對(duì)于投訴、輿情等風(fēng)險(xiǎn)問題有識(shí)別意識(shí)；2、跟蹤并收集VIP用戶的信息和數(shù)據(jù)，完善用戶畫像，制定主動(dòng)維系方案，降低用戶流失，提升用戶活躍度和用戶粘度；3、通...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游戲廣告投放系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)，跟蹤廣告技術(shù)趨勢(shì)，保持技術(shù)前瞻性；2、深入理解廣告投放流程、上下游投放策略，主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)決策，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難關(guān)，搭建先進(jìn)的智能化廣告投放平臺(tái)，提升投放發(fā)行效果；3、推動(dòng)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)、數(shù)據(jù)梳理以及流程優(yōu)化等，...
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企
高級(jí)招聘專員
15-25萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃及各部門用人需求制訂招聘計(jì)劃，組織招聘工作；2、招聘渠道深入挖掘和跟進(jìn)，主動(dòng)推進(jìn)招聘進(jìn)度，保證按時(shí)完成招聘任務(wù)；3、理解公司用人理念，獨(dú)立完成面試篩選及評(píng)估，為團(tuán)隊(duì)配置合適人選；4、建立和維護(hù)人才庫(kù)，做好招聘分析報(bào)告，及時(shí)匯...
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企
招聘經(jīng)理/主管
20-35萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃及各部門用人需求制訂招聘計(jì)劃，組織招聘工作；2、招聘渠道深入挖掘和跟進(jìn)，主動(dòng)推進(jìn)招聘進(jìn)度，保證按時(shí)完成招聘任務(wù)；3、理解公司用人理念，獨(dú)立完成面試篩選及評(píng)估，為團(tuán)隊(duì)配置合適人選；4、建立和維護(hù)人才庫(kù)，做好招聘分析報(bào)告，及時(shí)匯...
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企
職責(zé)描述：1、理解游戲發(fā)行團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和管理導(dǎo)向，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)組織績(jī)效評(píng)估體系，推動(dòng)體系的落地與持續(xù)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)每月發(fā)行團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金績(jī)效的評(píng)估和核算，針對(duì)員工提出疑問進(jìn)行答疑，協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行核心人員溝通；3、結(jié)合團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略及組織管理理念，打造績(jī)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游戲用戶服務(wù)中心客服團(tuán)隊(duì)（GS、客服、VIP、質(zhì)檢）的業(yè)務(wù)和人員管理（約150左右團(tuán)隊(duì)）；2、負(fù)責(zé)所管轄團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)、服務(wù)技能的提升和業(yè)務(wù)考核；3、通過分析定位日常業(yè)務(wù)問題，推進(jìn)業(yè)務(wù)流程的不斷改善；4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客戶滿意度、服務(wù)水平等關(guān)鍵...
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企
【崗位職責(zé)】1. 負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)消息推送系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心模塊開發(fā)及性能調(diào)優(yōu)，確保系統(tǒng)的高并發(fā)、低延遲和高可用性；2. 深入優(yōu)化長(zhǎng)連接網(wǎng)關(guān)（如Netty）及相關(guān)中間件；3. 帶領(lǐng)初中級(jí)程序員完成開發(fā)任務(wù)；4. 解決生產(chǎn)環(huán)境中的技術(shù)難題?！緧徫灰? 】1. 本科及...
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企
崗位職責(zé)：1、外貿(mào)客戶開發(fā)、跟進(jìn)、市場(chǎng)的渠道拓展2、管理下屬團(tuán)隊(duì)，制定銷售策略及方案，制定外貿(mào)客戶開發(fā)計(jì)劃、月度季度業(yè)績(jī)目標(biāo)并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施3、完善管理體系，指導(dǎo)和管理銷售人員維護(hù)和提升客戶關(guān)系，完成重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)和把控4、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)及策略，完成銷售業(yè)績(jī)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定、分解、監(jiān)控質(zhì)量目標(biāo)與方針，帶領(lǐng)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)完成公司質(zhì)量目標(biāo)，并對(duì)達(dá)成情實(shí)施有效的績(jī)效考核；2、負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施質(zhì)量過程管控、質(zhì)量改善和質(zhì)量提升、新項(xiàng)目移轉(zhuǎn)質(zhì)量管控及量產(chǎn)質(zhì)量管理；3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)及第二、三方審核，客戶反饋及時(shí)響應(yīng)，提高滿...
