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教育/培訓人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 渠道招商顧問(教育行業(yè))

      15-25萬 | 石家莊市 | 初中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.負責高頓教育集團生態(tài)合作渠道的開拓工作,積極主動地尋找、挖掘各種渠道信息,以高報機構(gòu)為主、其他有大學生資源的機構(gòu)、抖音、小紅書等平臺博主(擁有高三畢業(yè)生流量/影響力)為輔承擔明確的代理商招募數(shù)量、簽約金額及后續(xù)激活/業(yè)績指標。2.線上高效電銷執(zhí)行...
    • 高級銷售經(jīng)理(K12業(yè)務(wù)方...

      18-30萬 | 石家莊市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1、根據(jù)戰(zhàn)略目標,輸出銷售策略,帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標;2、團隊管理:負責分管團隊的組織建設(shè)、人才梯隊建設(shè)、員工激勵、績效管理、流程管理,傳承公司文化價值觀,營造良好的組織氛圍,保障團隊目標達成;3、銷售過程管理;定期監(jiān)測,評估和反饋銷售業(yè)績,精細化管理...
    • 語培運營經(jīng)理

      15-20萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 制定并執(zhí)行校區(qū)年度/季度經(jīng)營計劃,確保完成校區(qū)營收及利潤目標的達成;2. 深度分析本地市場,制定有效的競爭策略,提升校區(qū)市場占有率;3. 建立并監(jiān)控核心數(shù)據(jù)儀表盤(如:銷售額、成本、利潤率、滿班率、續(xù)費率、滿意度等),持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營健康度;4. ...
    • 運營總監(jiān) 相同職位

      15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、負責分校的整體運營管理工作,根據(jù)年度業(yè)績目標制定運營計劃;2、依據(jù)整體運營目標,進行內(nèi)部高素質(zhì)團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善;3、負責銷售業(yè)績的管控,通過有效的培訓、激勵及營銷手段完成業(yè)績目標;4、全面支持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標,建立業(yè)務(wù)運作...
    • 課程咨詢師/教務(wù)老師【精準...

      6-10萬 | 洛陽市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:【本崗位屬于招生加服務(wù)模式,以服務(wù)促進招生轉(zhuǎn)化】1、負責已報班學員課程學習質(zhì)量的跟進,日常學員答疑微信學員維護;2、熟悉公司業(yè)務(wù)及公司App操作,對課程體系熟悉并清楚每個班型的配套資料,可以精準的給學員介紹清楚;3、通過電話以及微信朋友圈營銷以及學員...
    • 薪酬高級專員

      7-14萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責部門/公司薪資、獎金數(shù)據(jù)的收集、核算,確保薪資準時、準確發(fā)放,做好有關(guān)部門員工薪資答疑工作;2、完成公司月度薪酬報表,建立和維護各類薪酬信息臺賬; 3、負責部門/公司年度人力預(yù)算的編制,做好人力成本預(yù)算使用追蹤、監(jiān)控,輸出分析報告。4、結(jié)合市...
    • 薪酬主管/經(jīng)理

      13-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1. 薪酬運營管理1)精通薪酬核算的全流程管理,建立和完善薪酬核算的SOP (標準作業(yè)程序),強化風險控制,確保薪資、獎金等100%的合規(guī)性、準確性與及時性。2)負責與財務(wù)、HRBP團隊的緊密協(xié)作,解決薪酬核算中的復(fù)雜問題。3)協(xié)助完成薪酬系統(tǒng)升級與...
    • 高中教學負責人(J1637...

      30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責高中學科的課程體系規(guī)劃、教學產(chǎn)品(教材/講義/題庫)研發(fā)與質(zhì)量把控;2、深入研究高考政策、命題趨勢,確保教學與備考的精準性與有效性;3、牽頭研發(fā)創(chuàng)新型教學工具,設(shè)計課堂效果評估工具;4、領(lǐng)導該學科教研團隊,建立教研規(guī)范,組織教研活動,提升整體...
    • 招聘管理師

      10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責】1、獨立執(zhí)行招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排、溝通反饋、offer推動及入職跟進;2、根據(jù)用人部門需求,制定招聘策略并協(xié)同推進社招/校招任務(wù),保障關(guān)鍵崗位招聘交付;3、參與重點招聘項目(如招聘會、校招、專場等)的策劃與落地,具備統(tǒng)籌與執(zhí)行能力;4、...
    • 高中市場經(jīng)理

      17-25萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責渠道組合與拓展:線上投放、同城活動、異業(yè)合作、地推/社區(qū)、私域引流等,提升資源規(guī)模與ROI。2、管理投放預(yù)算(如適用),建立渠道ROI與素材效果復(fù)盤機制,持續(xù)優(yōu)化資源成本與質(zhì)量。3、結(jié)合非入口年級痛點(提分、???、升學策略等)策劃招生活動/公...
    • 課程顧問(雙休+五險一金)

      7-12萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責課程的介紹、咨詢、報名等工作;2、結(jié)合學員需求,制定適合學員的學習方案,并搭配合理的學習計劃;3、協(xié)助中心教學教務(wù)管理,包括學員情況、學習進度跟蹤,提高學員滿意度;4、建立潛在客戶數(shù)據(jù)庫及學校和學員的數(shù)據(jù)庫;5、每月完成既定銷售指標。任職要求...
    • 新媒體經(jīng)理

      20-29萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.搭建并管理新媒體團隊,負責制定新媒體多渠道全年內(nèi)容規(guī)劃及推廣策略,跨部門合作提升引流轉(zhuǎn)化全鏈路,實現(xiàn)持續(xù)規(guī)模化獲客。2.熟悉新媒體各平臺規(guī)則、打法,提升各渠道獲客能力,包括美團大眾點評、高德地圖、小紅書、公眾號、視頻號、直播、社群等渠道。3.開拓新渠道和新...
    • 校長/副校長

      15-20萬 | 廈門市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 負責校區(qū)整體運營工作的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào),對校區(qū)整體預(yù)算負責。2. 主要管理校區(qū)市場部門、銷售部門、教服部門整體工作;3.關(guān)注校區(qū)日常運營數(shù)據(jù),挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在問題,尋求解決方案。4. 參與、指導、監(jiān)督回收團隊成員的日常工作,實施績效過程管理,提升團隊效率。5...
    • 教學副校長

      15-20萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1.帶領(lǐng)團隊執(zhí)行教學任務(wù)、月度考核、年度考評,合理安排教學任務(wù);2.根據(jù)事業(yè)部教學工作計劃,定期組織實施教研及教學培訓;3.負責對教學質(zhì)量全方位的把握,根據(jù)各分校區(qū)課程的報名特點,不斷調(diào)整、修訂開課計劃;4.配合市場、銷售部門進行產(chǎn)品的宣傳推廣及關(guān)單...
    • AI產(chǎn)品經(jīng)理(家長端)(J...

      20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位亮點】負責虛擬養(yǎng)娃APP(家長端)全流程產(chǎn)品設(shè)計與運營運用AI技術(shù)為家長提供個性化育兒決策支持面向長期價值和策略型育兒場景數(shù)據(jù)驅(qū)動迭代,打造高信任的家長體驗【崗位職責】-將家長模糊育兒目標(自律、成績、自信、幸福感等)轉(zhuǎn)化為AI可計算指標-設(shè)計多路徑?jīng)Q策...
    • AI產(chǎn)品經(jīng)理(?童測評與能...

      20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位定位】你不是在做?個簡單的教育 APP,?是作為 “架構(gòu)師”,將?童發(fā)展?理學的專業(yè)邏輯與?成式 AI/算法能?深度融合。你的?標是讓 AI 像專家?樣讀懂孩?,并為家?提供?份既科學?聽得懂的 “成?導航”?!緧徫宦氊煛?產(chǎn)品邏輯拆解:針對3-12歲?...
    • 消防中控員/薪資6k多/五...

      6-7萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責監(jiān)視消防主機報警信號及安保攝像監(jiān)控系統(tǒng)2、熟練掌握監(jiān)控、消防報警等設(shè)備的技術(shù)性能及操作方法3、當值時需嚴密注視監(jiān)控屏上各種動態(tài)情況,并及時通報各有關(guān)崗位4、工作時嚴守操作規(guī)程,嚴禁違章操作、嚴禁在監(jiān)控室進行非工作性質(zhì)的活動。任職要求:1、中級...
    • Alevel 物理教師G0...

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述- 負責教授A-Level物理課程,確保教學質(zhì)量符合國際教育標準。 - 設(shè)計并實施有效的教學計劃,滿足不同學生的學習需求。 - 定期評估學生表現(xiàn),提供個性化反饋以促進學術(shù)進步。 - 參與教研活動,持續(xù)優(yōu)化教學方法和課程內(nèi)容。 - 協(xié)助學校開展與...
    • Alevel 生物/化學教...

      15-25萬 | 杭州市 | 碩士 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述- 負責A-Level生物/化學課程的教學工作,確保教學質(zhì)量符合國際教育標準。 - 根據(jù)學生需求制定個性化教學計劃,提升學生學術(shù)成績與綜合能力。 - 定期進行課堂評估與反饋,跟蹤學生學習進度并調(diào)整教學方法。 - 參與學科組教研活動,開發(fā)教學資源與...
    • 國際課程高中理科競賽教師G...

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:- 負責教授國際高中課程(如A-Level、AP、IB等)的理科科目(數(shù)學、物理、化學、生物等)。 - 設(shè)計并實施針對競賽(如AMC、物理碗、化學奧賽等)的專項輔導課程。 - 根據(jù)學生需求制定個性化教學計劃,提升學術(shù)能力與競賽成績。 - 定期評...
    • 兼職雅思老師

      6-14萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      雅思課程教授托福課程教授
    • 課程顧問 相同職位

      8-19萬 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、負責公司客戶咨詢電話的接聽及家長學生約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作; 2、負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對家長學生的學習狀況做出分析與診斷,制定輔導計劃與方案; 3、根據(jù)公司業(yè)績目標,完成每月制定的銷售任務(wù); 4、協(xié)助市場部進行市場推廣和宣傳活動,...
    • HRBP經(jīng)理-駐青島

      12-16萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位詳情【招聘管理】根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及冬部門階段性人才需求,負責完善人才引進機制,充分利用與優(yōu)化招聘渠道,完成計劃內(nèi)招聘需求,同時根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃適時進行人才儲備?!綡R解決方案】基于業(yè)務(wù)部門目標與需求,定期進行組織診斷/人才盤點,并能提供有效的HR解決方...
    • 渠道招商顧問(教育行業(yè))

      15-25萬 | 濟南市 | 初中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.負責高頓教育集團生態(tài)合作渠道的開拓工作,積極主動地尋找、挖掘各種渠道信息,以高報機構(gòu)為主、其他有大學生資源的機構(gòu)、抖音、小紅書等平臺博主(擁有高三畢業(yè)生流量/影響力)為輔承擔明確的代理商招募數(shù)量、簽約金額及后續(xù)激活/業(yè)績指標。2.線上高效電銷執(zhí)行...
    • HRBP經(jīng)理-駐青島

      12-16萬 | 濟南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位詳情【招聘管理】根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及冬部門階段性人才需求,負責完善人才引進機制,充分利用與優(yōu)化招聘渠道,完成計劃內(nèi)招聘需求,同時根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃適時進行人才儲備。【HR解決方案】基于業(yè)務(wù)部門目標與需求,定期進行組織診斷/人才盤點,并能提供有效的HR解決方...
    • 市場專員 相同職位

      10-15萬 | 濟南市 | 初中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、負責管轄校園范圍內(nèi)的市場推廣活動,宣傳產(chǎn)品優(yōu)勢,創(chuàng)造咨詢量;2、負責校園等相關(guān)渠道的開發(fā),負責講座、展會等各類活動的策劃、執(zhí)行及活動監(jiān)測評估;3、負責校園那代理招聘、管理、培訓、推廣團隊;4、配合銷售部完成課程咨詢或活動邀約,能夠進行資源整合,洽...
    • 綜合英語老師

      8-12萬 | 濟南市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1,負責雅思托福出國留學英語的教學工作;2,負責按要求進行教學大綱和講義的編寫與更新工作;3,負責配合試講及市場講座活動,對學員學習情況進行跟蹤和評估。福利待遇:1,轉(zhuǎn)正后彈性工作時間,固薪+KPI;2,五險一金,法定帶薪節(jié)假日,帶薪年休假等福利;3...
    • 雅思/托福老師

      13-26萬 | 濟南市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      面試地址:濟南市歷下區(qū)文化西路15-1號千佛山大廈5樓崗位職責:1,負責雅思托福出國留學英語的教學工作;2,負責按要求進行教學大綱和講義的編寫與更新工作;3,負責配合試講及市場講座活動,對學員學習情況進行跟蹤和評估。福利待遇:1,轉(zhuǎn)正后彈性工作時間,底薪+課酬...
    • 升學主管-南京金陵G002...

      13-15萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責 Job De****ion國際課程中心升學主管是負責統(tǒng)籌、管理與執(zhí)行學生海外大學申請全流程的核心管理者,核心職責是搭建升學體系、帶領(lǐng)團隊、維護大學關(guān)系、保障錄取結(jié)果、支持學生與家長。一、體系搭建與團隊管理1.升學體系建設(shè)2.團隊管理與培訓3.日常運營...
    • 渠道總監(jiān) 相同職位

      20-40萬 | 天津-西青區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      汽車4S店渠道開發(fā)總監(jiān)(試用期綜合收入1.5W萬)一、崗位職責:1、負責與意向合作的汽車4S店進行業(yè)務(wù)對接,推進合作關(guān)系,完成合同簽訂及后續(xù)合作落地;2、積極拓展新增合作渠道門店,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)順利推進;3、系統(tǒng)開展市場數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動...
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