企
銷售工程師
相同職位
15-16萬 | 南京市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
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【企業(yè)簡介】南京雷電信息技術(shù)股份有限公司成立于2013年，在探測和對(duì)抗領(lǐng)域?yàn)橛脩籼峁┭b備配套、保障設(shè)備、測試 系統(tǒng)、仿真軟件的產(chǎn)品和服務(wù)。 公司業(yè)務(wù)覆蓋軍事應(yīng)用效能仿真、復(fù)雜電磁環(huán)境構(gòu)建、平臺(tái)驗(yàn)證環(huán)境建設(shè)三大解決方案。 綜合射頻和傳感器融合作為產(chǎn)品研究方向，為...
企
銷售經(jīng)理
相同職位
15-25萬 | 南京市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)開拓市場和維護(hù)開發(fā)現(xiàn)有客戶資源，收集相關(guān)項(xiàng)目信息，挖掘潛在的項(xiàng)目機(jī)會(huì)，完成公司解決方案及產(chǎn)品銷售；2、 跟進(jìn)項(xiàng)目標(biāo)書制作、合同簽訂、執(zhí)行、交付、驗(yàn)收、回款等環(huán)節(jié)；3、 保持與客戶的有效溝通，提升客戶滿意度，維護(hù)公司品牌市場認(rèn)可度。任職要求：...
企
崗位職責(zé)：1、與銷售共同完成領(lǐng)域的銷售指標(biāo)，配合交付中心完成交付經(jīng)營指標(biāo)。2、行業(yè)洞察和趨勢分析，配合研發(fā)中心確定公司的研發(fā)方向和產(chǎn)品方向。3、分析并引導(dǎo)客戶和行業(yè)需求，總結(jié)并形成行業(yè)解決方案，提供客戶規(guī)劃、咨詢、答疑等服務(wù)。4、主導(dǎo)XX專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的需求分析...
企
一、崗位職責(zé)1. 制定適配的組織發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化架構(gòu)，解決協(xié)同痛點(diǎn)，適配項(xiàng)目化運(yùn)作。2. 搭建研發(fā)、銷售雙序列人才梯隊(duì)，做好核心人才留存與培養(yǎng)。3. 搭建并優(yōu)化雙序列差異化績效體系，落地全流程績效管理并優(yōu)化。4. 深入業(yè)務(wù)一線，提供專業(yè)化及針對(duì)性人力支撐，保障關(guān)...
企
崗位職責(zé)：- 統(tǒng)籌人力資源下各模塊工作（招聘、薪酬績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系），結(jié)合公司戰(zhàn)略制定人力規(guī)劃并落地。- 搭建并優(yōu)化招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)體系，提升招聘效率、優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制、強(qiáng)化人才培養(yǎng)。-優(yōu)化員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)良好員工關(guān)系。- 聯(lián)動(dòng)各業(yè)務(wù)...
企
招生/課程顧問
8-9萬 | 南京市 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的回訪及跟蹤工作，幫助學(xué)員選擇合適的課程；2、根據(jù)學(xué)員的水平和需求，合理的給學(xué)員制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃；3、為學(xué)員提供專業(yè)的咨詢，幫助學(xué)員解決專業(yè)的課程咨詢；4、與家長保持良好的溝通，做好溝通記錄，并適時(shí)反饋問題；5、完成目標(biāo)考核，按時(shí)完成目標(biāo)...
企
核心目標(biāo)完成充電運(yùn)營平臺(tái)私有化部署軟件銷售簽約KPI，同時(shí)推動(dòng)新能源車輛數(shù)據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)合作落地，構(gòu)建多元化客戶合作生態(tài)崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)對(duì)全國能源類、城投、交投類、大型央企客戶進(jìn)行精準(zhǔn)排摸，突破核心商務(wù)關(guān)系，維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶資源，完成區(qū)域內(nèi)充電運(yùn)營平臺(tái)私有化部署軟件...
企
工作內(nèi)容：1、深入業(yè)務(wù)線，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展建立財(cái)務(wù)分析模型，跟蹤關(guān)鍵因素的變化，給業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持； 2、跟蹤業(yè)務(wù)部門預(yù)算執(zhí)行情況，編制月度、季度、年度預(yù)算分析報(bào)告，深入了解業(yè)務(wù)，評(píng)估分析預(yù)算執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見；3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求，改進(jìn)經(jīng)營分析報(bào)告...
企
職責(zé)描述：1.與業(yè)務(wù)部門密切合作，深入業(yè)務(wù)，搭建經(jīng)營模型，跟蹤關(guān)鍵因素的變化，賦能業(yè)務(wù)發(fā)展；2.按期出具相關(guān)多維度經(jīng)營分析數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)運(yùn)營情況、行業(yè)同類分析報(bào)告，分析和挖掘公司的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，協(xié)同財(cái)務(wù)部預(yù)算分析職能，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)及分析體系，給予有效建...
企
中芭藝?yán)?，隸屬于中央芭蕾舞團(tuán)。憑借自身的優(yōu)質(zhì)資源和品牌優(yōu)勢，通過專業(yè)、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)理念，面向3-16歲兒童進(jìn)行芭蕾舞普及教育，提高學(xué)員身體素質(zhì)及藝術(shù)修養(yǎng)?！竟ぷ鞯攸c(diǎn)】南京市建鄴區(qū)廬山路268號(hào)奧美大廈3棟2層【福利待遇】無責(zé)底薪5k+提成，六險(xiǎn)一金(商業(yè)意...
企
市場推廣
8-12萬 | 南京市 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
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工作職責(zé)：在活動(dòng)場地尋找意向客戶 介紹品牌和活動(dòng)完成體驗(yàn)課預(yù)約（固定活動(dòng)展位）
企
市場推廣專員
8-12萬 | 南京市 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：在活動(dòng)場地尋找意向客戶 介紹品牌和活動(dòng)完成體驗(yàn)課預(yù)約（固定活動(dòng)展位）
企
課程顧問
相同職位
6-11萬 | 南京市 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
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【在這里，你可以得到】1、薪資：無責(zé)底薪4000-6000起加提成，入職上六險(xiǎn)一金；2、資源：提供精準(zhǔn)的大搜數(shù)據(jù)，市面優(yōu)質(zhì)的資源，無需自己開發(fā)客戶，且被動(dòng)銷售；3、福利：完善的社會(huì)福利保險(xiǎn)，團(tuán)體獎(jiǎng)、每月定期團(tuán)建、轟趴，節(jié)假日福利，生日會(huì)；4、假期：享受正常法定...
企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)所轄校區(qū)的經(jīng)營管理工作，組織制定年度業(yè)績目標(biāo)，對(duì)月度、季度、年度的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)；2、健全并完善所轄校區(qū)內(nèi)部管理機(jī)制，監(jiān)控執(zhí)行總校下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，同時(shí)擬定本校區(qū)日常管理制度；3、協(xié)調(diào)線下市場渠道與活動(dòng)實(shí)施，關(guān)注市場推廣效果，確保業(yè)績目標(biāo)...
企
1、教育學(xué)和心理學(xué)授課2、日常公司宣傳3、資料匯編
企
教育學(xué)講師
10-15萬 | 南京市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
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職位描述:1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(課程)的銷售及推廣工作2.完成公司下達(dá)的年度銷售指標(biāo)3.維護(hù)與合作學(xué)校的關(guān)系,提高品牌的影響力和知名度4.負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)名咨詢等工作5.負(fù)責(zé)課程講解、教學(xué)等相關(guān)工作6.做好招生宣傳工作7.參與課程研發(fā)并配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行課件制作、培訓(xùn)資料編寫...
企
銷售主管
相同職位
10-15萬 | 南京市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
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職責(zé)1.負(fù)責(zé)所有校區(qū)員工銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)管理，以及每天帶隊(duì)地推考核任務(wù)。2.要求有3年以上主管經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷。3.抗壓能力強(qiáng)，自主工作能力強(qiáng)，有地推帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。待遇底薪6000+個(gè)人與團(tuán)隊(duì)校區(qū)提成+各校區(qū)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)雙休，法定節(jié)假日正常放假，年假10天。年齡...
企
籃球教練
4-8萬 | 南京市 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
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崗位描述：1.對(duì)學(xué)員進(jìn)行基礎(chǔ)籃球等運(yùn)動(dòng)的技能教學(xué)；2.增加學(xué)員興趣，提升學(xué)員專業(yè)技能；3.與學(xué)員和家長建立有效的溝通，增加客戶粘度，提升客戶滿意度；4.維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，完成日常招生工作職位要求：1.性格不限，年齡在20-30歲之間；2.熱愛籃球，記住是...
企
3 D建模師
5-8萬 | 南京市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
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精通3維建模，熟練Maya. 3Dmax等軟件
企
崗位信息職位名稱：結(jié)構(gòu)部經(jīng)理工作地點(diǎn)：南京薪資范圍：月薪18k~25k15招聘人數(shù)：1人所屬部門：研發(fā)中心匯報(bào)對(duì)象：技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)固態(tài)變壓器（SST）及相關(guān)電力電子產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包括功率模塊、機(jī)柜、母排、散熱系統(tǒng)等。主導(dǎo)產(chǎn)品熱設(shè)計(jì)，進(jìn)行風(fēng)冷/液冷系統(tǒng)的...
企
崗位職責(zé)：1、提升網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品的市場競爭力，提高所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場份額，對(duì)產(chǎn)品有清晰的市場定位和規(guī)劃；2、進(jìn)行市場調(diào)查及分析，提供競爭狀況分析報(bào)告、產(chǎn)品需求分析報(bào)告；3、提升產(chǎn)品offer競爭力尤其是本土競爭力以滿足市場的需求；4、對(duì)銷售或渠道人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，...
企
精密儀器工藝經(jīng)理
20-30萬 | 南京市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造工藝的整體規(guī)劃與技術(shù)統(tǒng)籌，確保工藝方案滿足設(shè)計(jì)要求并具備可制造性；2、主導(dǎo)新產(chǎn)品工藝開發(fā)，組織工藝評(píng)審與驗(yàn)證，推動(dòng)新工藝在生產(chǎn)中的落地與應(yīng)用；3、制定并優(yōu)化關(guān)鍵制造工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)范及質(zhì)量控制要求；4、組織解決生產(chǎn)過程...
企
工藝/制程工程師(PE)
15-30萬 | 南京市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
二、 崗位職責(zé)主導(dǎo)精密裝配工藝的制定與優(yōu)化，提升產(chǎn)品的良率與一致性。具體職責(zé)包括：新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）與可制造性評(píng)審：參與研發(fā)樣機(jī)評(píng)審，從量產(chǎn)角度提出結(jié)構(gòu)、公差、物料選型的改進(jìn)建議（DFM/DFA分析）。主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)，跟進(jìn)光學(xué)系統(tǒng)裝配、機(jī)械調(diào)試等環(huán)節(jié)，輸出試...
企
崗位職責(zé)：1. 運(yùn)動(dòng)控制硬件方案設(shè)計(jì)： 參與產(chǎn)品需求分析，負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)控制相關(guān)硬件（伺服驅(qū)動(dòng)、步進(jìn)電機(jī)、直線電機(jī)、DD馬達(dá)等）的選型、評(píng)估和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。2. 控制板卡設(shè)計(jì)與開發(fā)： 主導(dǎo)或參與以FPGA、DSP、ARM等為核心的運(yùn)動(dòng)控制卡、驅(qū)動(dòng)器的原理圖設(shè)計(jì)和PC...
企
崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)，根據(jù)公司質(zhì)量體系目標(biāo)，組織編制質(zhì)量指標(biāo)及質(zhì)量控制計(jì)劃，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)規(guī)范審察及執(zhí)行監(jiān)督；2、結(jié)合公司質(zhì)量管理實(shí)際的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)來廠原材料進(jìn)廠檢、過程檢、出廠檢全流程把控；3、主導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)（工程、生...
企
崗位職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成；2. 統(tǒng)籌管理生產(chǎn)現(xiàn)場的人員、設(shè)備、物料及工藝，保證生產(chǎn)安全、質(zhì)量和效率；3. 制定并推動(dòng)生產(chǎn)管理流程和制度的執(zhí)行，持續(xù)提升生產(chǎn)績效；4. 組織生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，協(xié)調(diào)資源，減少生產(chǎn)瓶頸及停工時(shí)間；...
企
職位職責(zé)：1.新工藝導(dǎo)入和實(shí)施,根據(jù)生產(chǎn)的需要：發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有生產(chǎn)過程中的工藝缺失，主動(dòng)提供新工藝導(dǎo)入的建設(shè)性意見指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定新工藝的導(dǎo)入方案并實(shí)施；收集和整理新工藝的知識(shí)，在中心、公司內(nèi)部組織培訓(xùn)和分享；2.新產(chǎn)品可制造性評(píng)估和新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì), 參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可...
企
職位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化產(chǎn)線及自動(dòng)化設(shè)備的PLC程序開發(fā)工作，包括需求分析、程序設(shè)計(jì)、代碼編寫及現(xiàn)場調(diào)試，確保設(shè)備滿足客戶生產(chǎn)工藝及設(shè)備運(yùn)行要求；2、配合機(jī)械、軟件等跨部門團(tuán)隊(duì)及客戶對(duì)接需求，參與項(xiàng)目實(shí)施方案制定，提供電氣技術(shù)支持，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的...
企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定、完善公司的采購戰(zhàn)略、政策與流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)及市場分析，主導(dǎo)主要品類的采購策略落地，以實(shí)現(xiàn)成本控制、供應(yīng)保障和質(zhì)量提升的戰(zhàn)略目標(biāo)；2. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目協(xié)同與聯(lián)合創(chuàng)新：強(qiáng)化與供應(yīng)商前沿技術(shù)融合與聯(lián)合創(chuàng)新，在項(xiàng)目早期介入，支撐產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)和...
企
核心職責(zé)：1、跨部門需求挖掘：深入研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、HR 等核心部門，調(diào)研業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，轉(zhuǎn)化為落化的 AI 工具應(yīng)用場景（如研發(fā)設(shè)計(jì)效率提升、生產(chǎn)排程優(yōu)化、職能部門提升工作效率等）；2、AI 工具落地推廣：主導(dǎo)內(nèi)部 AI 工具（大模型、RPA、工業(yè) AI 系統(tǒng)等）...
