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蘇州人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 高級(jí)C#測(cè)試開發(fā)工程師

      20-26萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)客戶要求,進(jìn)行測(cè)試系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)、協(xié)助銷售項(xiàng)目報(bào)價(jià)交期評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;2.按時(shí)完成測(cè)試系統(tǒng)電路設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)件的選型以及BOM表的制作;3.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)儀器驅(qū)動(dòng)的編寫、待測(cè)產(chǎn)品離線的調(diào)試、上位機(jī)程序的開發(fā)及整套測(cè)試系統(tǒng)的調(diào)試;4.負(fù)責(zé)測(cè)試系統(tǒng)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)...
    • 資深云端開發(fā)工程師-開關(guān)插...

      20-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Reporting to:Smart Solution Team LeaderYour role and responsibilities (Mandatory)In this role, you will have the opportunity to co...
    • 項(xiàng)目銷售工程師-WA(96...

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      At ABB, we are dedicated to addressing global challenges. Our core values: care, courage, curiosity, and collaboration - combined ...
    • Service Sales...

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      At ABB, we are dedicated to addressing global challenges. Our core values: care, courage, curiosity, and collaboration - combined ...
    • 高級(jí)機(jī)械工程師

      15-28萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.接收并評(píng)估前期項(xiàng)目提供的方案風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。2.負(fù)責(zé)設(shè)備機(jī)構(gòu)部分圖紙進(jìn)行設(shè)計(jì)能夠獨(dú)立完成標(biāo)準(zhǔn)件的選型和設(shè)計(jì)參數(shù)計(jì)算。3.設(shè)備圖紙?jiān)O(shè)計(jì)過程中及時(shí)和電氣工程師進(jìn)行溝通項(xiàng)目技術(shù)點(diǎn)。4.對(duì)簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行把關(guān)。5.依據(jù)公司規(guī)定給相關(guān)部門輸出技術(shù)文件。6.對(duì)有關(guān)...
    • 電子元器件工程師

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):Responsibility for technical feasibility studies for introduction of new ETS components with external suppliers.- This covers...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Tasks:1. Sales Operations & System Building (Freeing up the Deputy GM’s capacity and enhancing team efficiency)?End-to-End Mana...
    • 人力資源專員 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【主要工作職責(zé)】1. 培訓(xùn)發(fā)展-結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和員工能力短板,開展公司培訓(xùn)需求調(diào)研,并輸出年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃;-負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的對(duì)接、篩選與管理,包括外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師對(duì)接,內(nèi)部培訓(xùn)資料整理、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與維護(hù);-統(tǒng)籌組織新員工培訓(xùn)、內(nèi)部專項(xiàng)培訓(xùn)等,負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程...
    • 產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé) Wiferion威飛能在東北亞市場(chǎng)(中國、日本、韓國,核心聚焦中國)的產(chǎn)品營銷工作,隸屬于 Wiferion威飛能 全球產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),需代表東北亞市場(chǎng)參與全球產(chǎn)品戰(zhàn)略制定。主要工作職責(zé):1)制定東北亞區(qū)域產(chǎn)品戰(zhàn)略,結(jié)合本地市場(chǎng)趨勢(shì)收集、挖掘客戶需求,聯(lián)合總部...
    • 倉庫主管 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):運(yùn)營領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)倉庫員工,激勵(lì)并提升團(tuán)隊(duì)士氣。規(guī)劃、分配和指導(dǎo)日常工作流程,以實(shí)現(xiàn)發(fā)貨、收貨、存儲(chǔ)和訂單履行目標(biāo)。確保嚴(yán)格遵守針對(duì)電子元件的安全規(guī)程、ESD控制措施以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,提供輔導(dǎo),并培養(yǎng)一種負(fù)責(zé)任和持續(xù)學(xué)習(xí)的文化。...
    • 采購 Category M...

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作描述:職位目標(biāo):全面負(fù)責(zé) PULS 公司某一廣泛品類(主動(dòng)元器件及其他)的全球戰(zhàn)略;全程管理該品類,從品類評(píng)估、實(shí)際及市場(chǎng)分析,到供應(yīng)商資源開發(fā)、優(yōu)化、維護(hù),以及制定全球定價(jià)策略以實(shí)現(xiàn) PULS 全球范圍的成本節(jié)約。為該品類建立并維護(hù)一個(gè)穩(wěn)健且靈活的供應(yīng)鏈...
    • 國際客戶銷售工程師

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Tasks:1: Co-ordinate and communicate with HQ, which include the followings: 1.1 Price: SPA management and update. 1.2 Repo...
    • 生產(chǎn)計(jì)劃/調(diào)度

      5-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度工作,包括制定生產(chǎn)計(jì)劃、安排生產(chǎn)任務(wù)、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門等。主要職責(zé):- 制定生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和銷售預(yù)測(cè),制定生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按照計(jì)劃完成。- 安排生產(chǎn)任務(wù):將生產(chǎn)計(jì)劃分配給生產(chǎn)工人,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。-...
    • 品質(zhì)經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)品質(zhì)部全面管理工作,負(fù)責(zé)原材料進(jìn)貨檢驗(yàn)管理,對(duì)原材料進(jìn)貨檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的異常材料的判定、協(xié)調(diào)及處理工作,并對(duì)進(jìn)貨檢驗(yàn)的不合格批進(jìn)行審批。2.負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)過程發(fā)現(xiàn)的原材料質(zhì)量、產(chǎn)品制程質(zhì)量等各種質(zhì)量問題的處理,協(xié)調(diào)、溝通、跟蹤及改進(jìn)驗(yàn)證工作。3.負(fù)責(zé)成品出...
    • 采購專員 相同職位

      7-13萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.技術(shù)認(rèn)知能力:精通半導(dǎo)體功率器件封裝原材料的技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢測(cè)方法,能獨(dú)立對(duì)接技術(shù)部門確定原材料技術(shù)規(guī)范,解決采購過程中的技術(shù)適配問題2.供應(yīng)鏈管理能力:具備供應(yīng)商開發(fā)、篩選、評(píng)估、維護(hù)及優(yōu)化能力,能搭建穩(wěn)定高效的原材料供應(yīng)鏈體系,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)...
    • 辦公室主任 相同職位

      7-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.協(xié)助總經(jīng)理組織起草公司重要文件、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃等綜合性材料,確保公文規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)2.組織安排公司各類會(huì)議、活動(dòng),包括會(huì)議籌備、議程制定、記錄整理、決議跟蹤落實(shí)等3.負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、分析與傳遞,為總經(jīng)理決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息支持4.跟進(jìn)公司...
    • CNC編程

      12-20萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      希村是一家研發(fā)生產(chǎn) 超精密高速加工中心設(shè)備(不是機(jī)加工工廠),現(xiàn)招聘編程操作人員,大概要求如下:1)工作環(huán)境非常輕松,恒溫恒濕、幫客戶打樣,主要目的是測(cè)試設(shè)備性能。 2)我司加工精度在5um內(nèi),希望有米克朗、牧野、碌碌或雅司達(dá)或者臺(tái)灣快捷、新虎將、永進(jìn)這樣的...
    • 項(xiàng)目管理工程師

      8-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行開發(fā)項(xiàng)目(如電機(jī)控制器或新領(lǐng)域電子產(chǎn)品)全過程規(guī)劃管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃與監(jiān)控進(jìn)度,確保項(xiàng)目按時(shí)交付。2.負(fù)責(zé)主持定期項(xiàng)目進(jìn)度內(nèi)部例會(huì),編寫會(huì)議紀(jì)要,跟蹤各項(xiàng)待辦任務(wù)的落實(shí)與閉環(huán)組織試制產(chǎn)前評(píng)審會(huì)議,推進(jìn)試產(chǎn)問題點(diǎn)閉環(huán)解決。3.負(fù)...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      12-20萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.研究區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶需求,制定針對(duì)性銷售策略,確保在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷搶占市場(chǎng)份額2.根據(jù)公司年度目標(biāo),分解銷售任務(wù),制定區(qū)域銷售計(jì)劃,確保完成營收、利潤(rùn)、新客戶開發(fā)、市場(chǎng)份額等指標(biāo)3.收集客戶技術(shù)需求及市場(chǎng)信息,反饋至產(chǎn)品部門,確保公司...
    • 行政主管 相同職位

      6-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记?。4、 處理公司對(duì)外接待工作。5、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。6、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。7、其它事務(wù):職業(yè)健康、消防...
    • HRBP(招聘方向)

      8-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)電驅(qū)動(dòng)、半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)崗位的招聘全流程工作,涵蓋職員(產(chǎn)研銷等)及一線生產(chǎn)職工;2. 精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)部門用人需求,選擇有效的招聘渠道并獨(dú)立開展招聘,包括但不限于招聘網(wǎng)站、校園合作、人才市場(chǎng)及行業(yè)社群;3. 組織實(shí)施職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試評(píng)估...
    • 質(zhì)量體系工程師

      7-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.體系維護(hù):參與公司質(zhì)量體系(含文件體系、流程體系)的建立、修訂與維護(hù),確保體系文件(質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等)的完整性、適用性與時(shí)效性,符合半導(dǎo)體行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶特定要求2.體系運(yùn)行監(jiān)督:跟蹤質(zhì)量體系的日常運(yùn)行情況,檢查各部門體系執(zhí)行符合性...
    • BMS軟件工程師

      20-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      · 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)鈉電池、鋰電池BMS底層驅(qū)動(dòng)與應(yīng)用層算法的軟件開發(fā)和維護(hù)。 2. 參與電池系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì),完成電池狀態(tài)(SOC/SOH)算法、均衡控制、故障診斷策略的編寫。 3. 配合硬件工程師完成系統(tǒng)聯(lián)調(diào),輸出軟件設(shè)計(jì)文檔及測(cè)試報(bào)告?!?任職...
    • BMS硬件工程師

      15-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位一:BMS硬件研發(fā)工程師· 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)鈉電池、鋰電池(三元 / 磷酸鐵鋰)保護(hù)板及 BMS 硬件方案設(shè)計(jì)、原理圖設(shè)計(jì)與 PCB 布局。 2. 完成電池系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)元器件選型、電路參數(shù)計(jì)算與穩(wěn)定性分析。 3. 負(fù)責(zé)硬件功能調(diào)試、測(cè)試...
    • 設(shè)備采購

      7-21萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.組織制定設(shè)備采購管理制度及工作流程,協(xié)助帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成采購工作,實(shí)現(xiàn)采購目標(biāo);2.通過內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通,實(shí)現(xiàn)設(shè)備采購制度流程的優(yōu)化,提高采購工作效率;3.通過對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫、價(jià)格數(shù)據(jù)庫、合同和各類工作模板等的完善優(yōu)化,提升采購能力和工作效率;4.負(fù)責(zé)...
    • 知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師

      7-21萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司整體知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃、布局;2、協(xié)助建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、維權(quán)、侵權(quán)防控等法律體系;3、代表公司處理發(fā)生的各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、訴訟或域名爭(zhēng)議案件,維護(hù)公司的利益;4、專利訴訟應(yīng)對(duì)處理,組織案情分析會(huì),確定策略,協(xié)調(diào)相關(guān)單位進(jìn)行應(yīng)對(duì)處理;5、負(fù)責(zé)專...
    • 模具工程師 相同職位

      7-12萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.能夠熟練掌握注塑模具結(jié)構(gòu)及制造,熟悉注塑模的開制制作和設(shè)備操作2.嚴(yán)格根據(jù)技術(shù)要求和模具圖紙規(guī)范制作,并熟悉注塑模具的日常保養(yǎng)和維護(hù)3.熟悉掌握注塑模具結(jié)構(gòu)并能維修,對(duì)模具圖紙的理解能力強(qiáng)4.能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),工作積極進(jìn)取。
    • 注塑帶班長(zhǎng)

      7-9萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)注塑生產(chǎn)線日常運(yùn)轉(zhuǎn),確保設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn)及產(chǎn)品合格率達(dá)標(biāo);2.監(jiān)督班組成員操作規(guī)范性,指導(dǎo)新員工掌握注塑工藝流程及安全標(biāo)準(zhǔn);3.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的異常問題(如設(shè)備故障、物料短缺);4. 定期檢查生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),提出維護(hù)保養(yǎng)建議以降低停機(jī)風(fēng)險(xiǎn);5.記錄生...
    • 倉庫主管 相同職位

      6-9萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、實(shí)施與優(yōu)化立體倉庫運(yùn)營流程,制定倉儲(chǔ)管理制度及操作規(guī)范;2. 管理ERP系統(tǒng)日常運(yùn)作,包括庫存數(shù)據(jù)維護(hù)、訂單處理、出入庫調(diào)度及報(bào)表生成;3. 監(jiān)控倉庫作業(yè)效率,通過數(shù)據(jù)分析提出流程改進(jìn)方案,降低損耗率;4. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成入庫、出庫、委外發(fā)貨...
    • 前臺(tái)行政

      4-9萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)客戶的到訪接待,做好服務(wù)類溝通工作;2、完成課程講解、學(xué)員報(bào)名,合同錄入等工作;【任職要求】1、具備出色的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神和靈活的變通能力;2、喜歡孩子,對(duì)待孩子有耐心,有方法;3、有出色的自我學(xué)習(xí)能力和開放的心態(tài);4、具有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神;...
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